2024年度自治区高级人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员47人公告-新疆金标尺教育

【导读】2024年度自治区高级人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员47人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆公务员考试网获取。

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆维吾尔自治区高级人民法院2024年面向社会公开考试招聘47名聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见《2024年自治区高级人民法院聘用制书记员招聘职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

　　3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件(参考公务员录用体检标准);

　　5.应聘者应具备岗位条件要求学历学位，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;

　　6.符合招聘岗位年龄要求(年龄计算时间截止到报名第一日);

　　7.报考人员系“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”等基层项目服务人员，服务时间需达到规定要求的;

　　8.具备报考招聘岗位所需的其他全部条件和要求。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

　　7.现役军人、在读的非应届毕业生和已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员不得报考;

　　8.因其他原因不适合在法院工作的。

　　三、招聘工作实施方法及步骤

　　招聘程序主要有：报名、笔试、技能测试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名、缴费、笔试时间

　　本次招聘考试采取网上报名、缴费及笔试。笔试考试内容为综合行政能力测试，满分100分。报名费及笔试考试费用网上报名时一次性收取，缴费金额100元/人。

　　报名时间：2024年1月3日10︰00—1月10日17︰00

　　缴费时间：2024年1月3日10︰00—1月10日18︰00

　　笔试时间：2024年1月13日10：00—12：00

　　(二)技能测试时间

　　笔试成绩公布后，按照达到笔试合格线以上人员从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：5比例入闱技能测试，根据报考岗位需要，分为国语、维吾尔语、哈萨克语、蒙古语四种进行听打速录测试。

　　国语技能测试时间：2024年1月20日10：00—10：15

　　维吾尔语技能测试：2024年1月20日10：00—10：15

　　哈萨克语技能测试：2024年1月20日10：00—10：15

　　蒙古语技能测试：2024年1月20日10：00—10：15

　　(三)入闱面试人选确定

　　技能测试采取合格制要求，测试合格人员按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：2确定入闱面试人员。笔试合格线以上人员缺额时，相应减少招聘计划名额。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　(四)资格审查

　　入闱面试人员需进行资格审查。资格审查由自治区高级人民法院按相关规定和岗位要求，现场对应聘人员的相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者，通知进入面试。经资格审查不符合职位条件的、提交的审核材料不完整、提供虚假材料的，取消面试资格，并对技能测试合格者按照笔试成绩由高分到低分等额依次递补。

　　进入资格审查名单、具体要求和安排，另行公告。

　　(四)面试

　　1.面试由自治区高级人民法院组织开展，主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力，满分100分，面试成绩当场公布。根据招聘岗位和名额，按照总成绩(总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，由高到低按照1：1比例确定进入体检环节人选。总成绩相同者，以笔试成绩高的进入下一环节。

　　2.考生考试成绩1年内有效，如入闱体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据总成绩由高到低依次递补。

　　面试形式、具体要求和安排，另行公告。

　　(五)体检

　　1.由招聘单位在县级以上综合性医院组织体检。

　　2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

　　4.体检合格者进入考察环节，体检不合格或对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3—5日内，由用人单位另行指定县级以上综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　5.体检不合格出现空缺名额的，按考试总成绩排序依次递补再行体检。

　　(六)考察

　　1.用人单位对拟聘用人员进行全面考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识以及需要回避的情况等。

　　2.被考察人员应对所提供资料的真实性负责，凡伪造材料者，取消聘用资格。

　　3.考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。