途径—目标理论

新疆考试交流群：721553499备考题库：事考帮APP途径目标理论是罗伯特•豪斯以期望理论为依据提出的，该理论认为，领导者的工作在于激励下属更好地工作，并提供必要的指导和支持以保证组织成员的目标与组织的目标一致

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_46126.html       2020-06-09

X-Y理论

新疆考试交流群：721553499备考题库：事考帮APPX理论Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在其《企业的人性面》一文中提出的。X理论Y理论的人性假设是对立的。从领导实践中来看，领导者往往自觉不自觉地采用某种人性假设，并直接影响自己的领导模式和领导方法。从麦格雷戈的论述来看，...

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马斯洛需求层次理论

【导读】马斯洛需求层次理论。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。事业单位交流群：721553499备考课程：事考帮APP马斯洛需求层次理论该理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中所阐述出来的，其认为人的基本需求可以归纳为五个层次，针对这五个...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_45418.html       2020-06-02

2020特岗教师备考资料：情绪理论

1.詹姆斯-兰格理论(情绪的外周理论)美国心理学家詹姆斯(W.James)和丹麦生理学家兰格(C.Lange)分别于1884年和1885年提出了相似的情绪理论，他们强调情绪的产生是自主神经系统活动的产物后人称他们的理论为情绪的外周理论。詹姆斯根据情绪发生时引起的自主神经...

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2021年《教育理论知识》高频考点

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72976.html       2020-12-10

2021年《教育理论知识》高频考题

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72971.html       2020-12-10

2021年《教育理论知识》系统精讲

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72973.html       2020-12-10