布鲁姆认知目标分析

它所要求的心理过程是记忆，这是最低水平的认知学习结果。常见描述动词：回忆、叙述、匹配、朗诵、界定……2.领会指把握所学材料的意义。评价是最高水平的认知学习结果，因为它要求超越原先的学习内容,并需要基于明确标准的价值判断。常见描述动词：评价、批判、证明、辩护、判断…...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_41469.html       2020-04-26

领导理论

二.领导行为理论这种理论是把研究重点从研究领导者的内在特征转移到外在行为上，对领导者的各种领导行为进行研究，这就是领导者的行为理论。2.按生产导向和员工导向两个维度来划分：代表性的是四分图理论和管理方格理论。(1)四分图理论：斯托根梯和沙特尔两位学者研...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_46117.html       2020-06-09

途径—目标理论

新疆考试交流群：721553499备考题库：事考帮APP途径目标理论是罗伯特•豪斯以期望理论为依据提出的，该理论认为，领导者的工作在于激励下属更好地工作，并提供必要的指导和支持以保证组织成员的目标与组织的目标一致

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_46126.html       2020-06-09

X-Y理论

新疆考试交流群：721553499备考题库：事考帮APPX理论Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在其《企业的人性面》一文中提出的。X理论Y理论的人性假设是对立的。从领导实践中来看，领导者往往自觉不自觉地采用某种人性假设，并直接影响自己的领导模式和领导方法。从麦格雷戈的论述来看，...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_46123.html       2020-06-09

马斯洛需求层次理论

【导读】马斯洛需求层次理论。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。事业单位交流群：721553499备考课程：事考帮APP马斯洛需求层次理论该理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中所阐述出来的，其认为人的基本需求可以归纳为五个层次，针对这五个...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_45418.html       2020-06-02

2020特岗教师备考资料：情绪理论

4.沙赫特的三因素说美国心理学家沙赫特(S.Schachter)于20世纪70年代提出了情绪三因素说,认为情绪的产生归因于刺激因素、生理因素和认知因素三者的整合作用。由此验证,情绪的产生不是单纯地决定于外界刺激和机体内部的生理变化,而是受到环境因素、生理因素和自身认知因素共同作用的结果,大脑将这些因素的影响整合起来,形成一...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_35601.html       2020-03-20

2021年《教育理论知识》高频考题

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72971.html       2020-12-10

2021年《教育理论知识》高频考点

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72976.html       2020-12-10

2021年《教育理论知识》专项小课堂

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72972.html       2020-12-10

2021年《教育理论知识》系统精讲

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_72973.html       2020-12-10