2022年第五师双河市面向“西部计划”“三支一扶”招聘特岗教师50人公告-新疆金标尺教育

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　　为进一步做好2022年第五师双河市特岗教师招聘工作，引导和鼓励高校毕业生到师市团场学校任教，推动义务教育优质均衡发展，更好地服务乡村振兴战略，现面向“西部计划”“三支一扶”支教人员招聘特岗教师。

　　一、招聘计划

　　2022年师市拟招聘特岗教师50名(小学19名，初中31名)，见附件1。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定团场、定校、定岗)原则。

　　(二)“特岗计划”招聘的教师服务期(聘任期)为三年，服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师入编并落实工作岗位。特岗教师服务期(聘任期)内纳入当地教师队伍统筹管理。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　参加“西部计划”或“三支一扶”支教服务一学年及以上(截止2022年7月)，目前仍在中小学校从事教学工作，经考核合格且自愿留在团场学校任教的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2.年龄在30岁以下(1992年1月1日后出生)，以普通高等师范院校应届本科及以上毕业生为主，研究生学历年龄可放宽至35岁。

　　3.具有相应的教师资格证书。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可应聘向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　4.有从教经历的志愿者、参加过一年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　四、招聘程序

　　(一)现场报名。每位报考者只能填报设岗团场学校的一个计划岗位。符合招聘条件的“西部计划”、“三支一扶”支教人员填写《2022年兵团面向“西部计划”“三支一扶”支教人员招聘特岗教师报名登记表》(一式两份，见附件2)，提供从事“西部计划”或“三支一扶”支教工作经历的师市有关部门文件、支教服务所在学校出具的教学工作证明、教师资格证、学历证书、身份证等资料的原件和复印件。

　　(二)资格审查。师市教育局对报考人员资格进行初审。

　　(三)组织考核。相关团场学校对自愿申报且资格审查后符合条件的“西部计划”、“三支一扶”支教人员进行考核，着重考核应聘人员的思想政治、教育教学能力等方面情况，并填写《2022年兵团面向“西部计划”“三支一扶”支教人员招聘特岗教师考核表》(一式两份，见附件3)。考核合格人员需在支教服务的学校进行不少于5个工作日的公示，无异议后将报考人员考核材料报师市招聘工作组复核。

　　报名截止时间：2022年3月7日24点。

　　资格审查时间：2022年3月8日。

　　五、其他

　　(一)签订聘用协议。按照“三定”原则，用人单位与拟聘人员签订《聘用合同书》及《兵团团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》、《大学生就业协议书》并约定12个月试用期。

　　(二)体检与培训。招聘人员经兵团审核通过者，直接进入体检和培训环节(未按时参加体检或体检不合格、不参加特岗教师岗前培训的人员不予录用)。

　　(三)本次招聘不收取报名费、面试费。

　　六、相关待遇

　　招聘兵团特岗教师的优惠政策严格按照国家、兵团相关要求执行，特岗教师享受同城同级别在职教师待遇。具体优惠政策如下：

　　(一)工资待遇：“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴按地区等级划分，具体为：五师87团学校、88团学校属四类地区，其他团场学校属三类地区。“特岗计划”教师年收入水平原则上与当地同等条件公办教师年收入水平一致。

　　(二)养老、医疗、工伤、失业、生育险及住房公积金由个人和用人单位共同承担。

　　(三)经聘用的特岗教师享受师市优惠居住条件，学校提供教师周转房。

　　(四)特岗教师服务期满一年后，经专业技术考核合格以上者，可与在编教师同等条件晋升职称。