2022年兵团第六师五家渠市教育系统公开招聘幼儿教师及校医35人公告-新疆金标尺教育

【导读】2022年兵团第六师五家渠市教育系统公开招聘幼儿教师及校医35人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺新疆教师招聘网获取。

　　为及时补充第六师五家渠市幼儿教师及校医，不断深化教育体制改革，推动学前教育高质量发展，根据《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕45号)要求，第六师五家渠市教育局、第六师五家渠市人力资源和社会保障局决定组织开展2022年教育系统幼儿教师及校医公开招聘工作。

　　一、招聘原则和方法

　　坚持党管干部，突出政治标准;坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法进行。

　　二、招聘计划、对象和条件

　　(一)招聘计划

　　此次公开招聘工作计划招聘幼儿教师及校医35名，属事业单位编制。其中幼儿教师32名、校医3名。

　　招聘岗位详见《2022年第六师五家渠市教育系统公开招聘幼儿教师及校医岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　本次面向社会公开招聘应往届高校毕业生。

　　(三)招聘条件

　　1.年龄要求：年满18周岁以上，教师岗30周岁及以下(即1992年7月20日以后出生);校医岗35周岁及以下(即1987年7月20日以后出生)

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。

　　3.未受到任何组织处理，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

　　4.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。

　　5.具有符合岗位专业要求的全国普通高等院校本科及以上学历。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

　　6.教师岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准。

　　7.幼儿教师岗位和校医岗位资格证要求：具有报考岗位相应资格证书。对于在2021年及2022年幼儿教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年幼儿教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在聘用合同1年试用期内必须取得相应教师资格证，未按照规定取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。)

　　(四)下列人员不属于招聘范围

　　1.定向委派人员、公务员、国有企事业单位正式在编工作人员。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。

　　3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

　　6.现役军人。

　　7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　三、信息发布平台

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站。

　　科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站地址为：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817a583df5017a64d6a66b1305(复制粘贴到谷歌浏览器打开)

　　四、招聘工作程序及相关政策

　　招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

　　(一)网上报名

　　网上报名时间：2022年7月21日10:00至7月31日16:00。

　　1.报考人员可通过兵团考试信息网、科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询《2022年第六师五家渠市教育系统公开招聘幼儿教师及校医岗位表》。需要咨询时，请拨打注明的政策咨询电话，报名系统使用说明手册参考附件2。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考一体化系统指定报名网站，如实填写《2022年第六师五家渠市教育系统公开招聘幼儿教师及校医报名表》(专业科目参考附件3)。同时在报名系统上传以下材料的电子版：

　　(1)有效居民身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网下载);报考岗位要求的资格证书。

　　(2)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(3)《考生诚信承诺书》(模版见附件4)签字扫描件。

　　(4)岗位所需的其他信息材料。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查

　　网上资格审查时间：2022年7月21日10:00至7月31日20:00。

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资格审查，资格审查通过人员，缴费成功后，进入笔试环节。

　　报考人员登录科锐国际睿聘招考一体化系统指定报名网站查询资格审查是否通过。

　　(三)报名缴费

　　报名缴费时间：2022年7月21日10:00至2022年7月31日22:00

　　报名费15元(按照报考系统提示交费)、考试费用40元(按照报考系统提示交费)，资格审查通过人员必须按照指定时间缴纳费用共计55元，资格审查未通过人员无需缴纳笔试费用。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　(四)岗位核减和取消。幼儿教师及校医岗位开考比例为1:3，达不到比例要求的，相应核减职位的拟录用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于8月1日在兵团考试信息网、科锐国际睿聘招考一体化公布，各位考生及时查看。招考职位被取消的考生退还缴纳的报名费和考试费。

　　(五)笔试

　　1.打印准考证时间:2022年8月4日10:00--8月6日18点

　　2.笔试时间、地点

　　笔试时间：2022年8月7日10:00-11:30

　　笔试方式及地点：本次笔试采取现场笔试的方式进行，具体地点详见准考证。

　　3.笔试科目

　　笔试科目：公共知识和专业知识综合测试，试卷满分为100分，考试时间为90分钟。

　　4.成绩公布

　　笔试结束后，根据笔试成绩总体情况由师市教育局划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩、入围面试人员名单、面试时间、面试地点于2022年8月11日在兵团考试信息网、科锐国际睿聘招考一体化公示。

　　4.注意事项

　　(1)未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试，后果由考生自行承担。

　　(2)考生在科锐国际睿聘招考一体化系统中自行打印准考证。

　　(3)请考生提前30分钟到达考场。在开考30分钟后，考生仍未进入考场，视为自动放弃考试资格。

　　(六)面试

　　1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行(教师岗位采取“讲课+专业技能展示”的方式进行)。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.成绩公布：面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(七)考试总成绩确定

　　1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。

　　(八)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(九)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(十)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。采取实地考察的形式，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(十一)公示

　　第六师五家渠市教育局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、科锐国际睿聘招考一体化相关板块公示5个工作日。

　　(十二)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　(十三)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

　　五、监督

　　第六师五家渠市纪委监委、第六师五家渠市人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　第六师五家渠市纪委监委监督电话：0994—5800237

　　第六师五家渠市人力资源和社会保障局监督电话：0994-5828488

　　六、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必严格按照时间节点参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知(兵团考试信息网)。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本公告由第六师五家渠市教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0994-5810192

　　招考一体化系统技术支持电话：400-032-8530(工作时间：每日10:00-20:00)