2023年兵团第十二师机关幼儿园面向社会招聘编制外工作人员5人公告-新疆金标尺教育

【导读】2023年兵团第十二师机关幼儿园面向社会招聘编制外工作人员5人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教师招聘考试网获取。

　　第十二师机关幼儿园隶属于十二师教育局，为全日制公办幼儿园，位于乌鲁木齐市新市区百园路169号。幼儿园传承十二师“首善之师、融合之城、宜居之区、产业高地”文化，打造“兵团芯·融聚力”品牌，建立“融文化”理念。2023年春季学期因发展需要面向社会招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取资格审核、面试、体检和考察相结合的方法进行，由十二师机关幼儿园编制外工作人员招聘工作领导小组统一组织实施。

　　二、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘教师3名，食堂厨师1名、面点师1名。(详见附件1)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。

　　社会各类高校应往届毕业生。

　　(二)报考条件。

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;热爱幼教事业，有较强的责任心和团队合作意识，符合岗位要求的工作能力;五官端正、身心健康、没有传染性疾病和精神病史，具备正常履行职责的身体条件;具有相关工作经验者优先。

　　1.专任教师

　　年满18周岁以上，35岁及以下(1988年1月以后出生)，本科及以上学历，学前教育、音乐、体育、美术等相关专业，具有教师资格证书，在全日制幼儿园工作满5年以上的优秀教师，可放宽至40岁。

　　2.食堂厨师面点师

　　年满18周岁以上，45岁及以下(1978年1月前出生)，具有人社部门颁发的厨师职业证书、面点师证书优先，具有食堂工作经验者优先。

　　(三)下列人员不列入招聘范围。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾因违反单位管理规定被开除、解聘的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在以往招考中被认定有作弊等行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形不得报考的人员。

　　四、信息发布平台

　　十二师机关幼儿园微信公众号(微信搜索“兵团第十二师机关幼儿园”)为此次招聘工作信息发布的官方平台。

　　五、招聘工作时间安排(北京时间)

　　(一)网上报名时间:2023年1月4日10:00—2月1日18:00。

　　(二)网上资格审查时间:2023年2月2日10:00—2月3日18:00。

　　(三)笔试、面试时间:2023年2月10日10：30—2月10日20:00。

　　六、招聘工作程序及相关事宜

　　(一)岗位查询

　　报考者可通过“兵团第十二师机关幼儿园”微信公众号查询《2023年第十二师机关幼儿园公开招聘编制外工作人员岗位表》，如需咨询请拨打政策咨询电话。

　　(二)报名方式。

　　将以下材料扫描成PDF版并按顺序排列，打压缩包以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至邮箱sesjgyey@163.com;

　　1.有效居民身份证、学历证书、学信网学历证明、教师资格证书、普通话证书、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料;

　　2.《2023年第十二师机关幼儿园公开招聘编制外工作人员报名表》，插入近期彩色一寸免冠照并手写签字;

　　3.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明;

　　4.其他业绩证明材料(例如：专业表彰、支教证明、专业资质等)。

　　(三)注意事项。

　　报考者要结合自身实际，认真阅读报考条件。报名时要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意传送报名信息、扰乱报名秩序的，按照国家有关法规予以处理。

　　(四)资格审查结果。

　　符合条件的报考者将通过电话通知。

　　七、笔试及面试

　　(一)笔试、面试方式。

　　本次笔试、面试采取“线下分批次、分考场”方式进行。

　　(二)笔试范围。(30分)

　　《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园入学准备教育指导要点》。

　　(三)面试内容：说课+基本功测试(70分)

　　1.说课(30分)：

　　自选一节幼儿园五大领域课程进行现场说课。

　　2.基本功测试(40分)：

　　音乐(舞蹈、声乐、器乐等)、美术(艺术形式自选)、体育(武术、足球、篮球、跆拳道、健美操等)三大类项目中任选两项进行展示(多选和其他才艺展示可视情况加分)。

　　成绩满分为100分，成绩当天公布，低于60分的，取消进入下一环节资格。(其他人员采取直接面试的方式进行录取。)

　　(四)考试成绩确定。

　　总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照基本功成绩由高到低的顺序确定排名。其他岗位总成绩以面试成绩为准。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单通过现场公布。

　　(五)调剂。

　　考试总成绩达到最低合格分数线(60分)以上，且未进入体检环节的考生，若报名表中“是否服从调剂”选项填写“是”的，可视情况进入到调剂环节。十二师机关幼儿园将在征求考生意见的前提下，按面试成绩从高到低排序调剂到保育员岗位，能够胜任专任教师工作的，一年后可根据工作业绩情况及个人意愿转为专任教师。

　　(六)体检。

　　按照总成绩由高到低顺序，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。体检参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部第76号令)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字<2010>15号)实施。吸毒人员及曾患有精神类疾病者一经确认不予聘用。体检费用报考人员自理。

　　(七)递补。

　　在考察环节前，如有考生放弃本次招聘考试或不合格等，视情况依次递补后续考生。

　　(八)考察。

　　体检合格的报考人员进入考察环节。经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历证书或相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(九)公示。

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员面试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

　　(十)审批聘用。

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，试用期为3个月，试用期满后办理聘用手续，聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，一学年一签。

　　八、聘用待遇

　　(一)受聘人员实行劳动合同管理，由单位与受聘人员按照国家和自治区、兵团有关法律法规，签订劳动合同。无幼儿园教师资格证书的聘用人员须在上岗后一年内取得。

　　(二)受聘教师转正后享受“同工同酬”待遇，按学历层级比照事业单位新聘用专业技术人员转正定级后工资待遇执行，用人单位为受聘人员依法缴纳社会保险和住房公积金。

　　九、招聘有关事项