2022年新疆医科大学第五附属医院面向社会公开招聘事业单位编制外聘用人员92人公告-新疆金标尺教育

【导读】2022年新疆医科大学第五附属医院面向社会公开招聘事业单位编制外聘用人员92人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆事业单位招聘考试网获取。

　　根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘编制外聘用人员92名，现公告如下：

　　一、单位简介

　　新疆医科大学第五附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院，位于乌鲁木齐市高新区(新市区)中心地带，占地面积5万平方米，建筑面积12万平方米，是自治区首批命名的三级甲等综合医院。医院拥有20个自治区临床重点专科，其中内分泌科、妇科是新疆医科大学重点支撑学科，中医科是全国中医药工作示范单位，药学部是国家临床药师培训基地，肾病科是自治区血液透析培训基地。心血管病介入术、普外科微创手术、骨科关节置换术、糖尿病足介入术、血液透析治疗、消化内镜检查和镜下治疗、妇科海扶刀等特色技术在疆内处于先进水平。

　　医院是第一批国家级住院医师(全科医师)规范化培训基地，同时也是新疆各类医保定点医疗机构，曾获全国卫生文明建设先进单位、自治区十佳标兵单位、自治区卫生红旗单位，连续20余年获自治区文明单位荣誉称号。

　　二、招聘范围

　　符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

　　三、招聘岗位及人数

　　新疆医科大学第五附属医院2022年面向社会公开招聘编制外聘用人员共计92人，其中医师岗46人、技师岗3人、护理岗35人、其他岗位8人。招聘岗位信息详见《新疆医科大学第五附属医院2022年面向社会公开招聘用人需求计划(编制外)》(附件1)。

　　四、招聘原则

　　新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

　　五、发布招聘信息

　　在新疆医科大学网站(www.xjmu.edu.cn)发布招聘公告及后续各招聘环节通知。

　　六、招聘岗位基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守国家法律、法规。

　　(三)具有良好的品行和职业道德。

　　(四)政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。

　　(五)具有招聘岗位所需的专业知识、国家级执业资格证和工作能力。医师岗位应聘者须取得住院医师规范化培训合格证。

　　(六)适应岗位要求的身体条件。

　　(七)应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证;高考为民考民的考生需提供MHK四级乙等及以上或全国普通话二级乙等的证书。

　　(八)应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄，25岁及以下指1996年2月18日(含)以后出生的人员，30岁及以下指1991年2月18日(含)以后出生的人员，35岁及以下指1986年2月18日(含)以后出生的人员，40岁及以下指1981年2月18日(含)以后出生的人员。

　　(九)具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

　　(十)有以下情形的人员不得报考：

　　1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未做出结论的。

　　2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。

　　3.“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。

　　4.除2022年应届毕业生外，高校在读博士、硕士、大学本科、专科或本年度已考取国家统招博士、硕士的人员。

　　5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　七、报名及资格初审

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年2月18日至2022年3月15日19:00。

　　2.报名方式：网上报名。

　　3.报名所需材料如下：

　　①自行下载填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)。

　　填表时要求贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确。

　　②自行下载填写《新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作人员考察表》(附件3)。

　　“应聘者所在单位意见”一栏，毕业生如已参加工作，由原工作单位出具材料，并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区出具材料。本人承诺处需本人亲笔签写，“用人单位人事部门考察审核意见”栏目不用填写。

　　③身份证正反面扫描件。

　　④初始学历至最高学历的毕业证、学位证扫描件。

　　⑤初始学历至最高学历的教育部学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告(学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。

　　⑥高考为民考民的考生需提供MHK四级乙等及以上或全国普通话二级乙等及以上的证书扫描件。

　　⑦医师规范化培训合格证、国家级资格证等证件扫描件。

　　⑧本人自行下载并认真填写《新疆医科大学第五附属医院公开招聘报考人员花名册》(附件4)，此表不需要扫描。

　　考生在报名期限内将以上报名材料按顺序扫描在同一个PDF文件中并与《新疆医科大学第五附属医院面向社会公开招聘报考人员花名册》(附件4)打包压缩，压缩包命名为“报考岗位编码+姓名”后发送至邮箱：1321680632@qq.com。

　　(二)资格初审

　　资格初审主要按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。资格初审结果将会以邮件形式回复给应聘者。为了确保应聘者可以及时收到相关回复信息，请应聘者使用本人邮箱发送报名材料。

　　(三)注意事项

　　1.报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

　　2.每位应聘人员只允许报考一个岗位，多报无效。应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到比例要求的，经审批后，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

　　3.专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册(见附件5);本科学历岗位参照普通高等学校本科专业目录(2020版)(见附件6);大专学历岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)(见附件7)。

　　4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　5.资格初审合格人员名单将在新疆医科大学网站上公示。

　　八、考核方式

　　(一)考核制岗位。岗位编码为5001、5002、5003、5004、5005、5008、5009、5010、5011、5012、5013、5014、5015、5016、5018、5020、5021、5022、5023、5024、5026的岗位，按相关规定，采取考核方式公开招聘。

　　考核环节分为：面试及试工(含专业技能考核)两个环节。

　　(二)非考核制岗位。岗位编码为5006、5007、5017、5019、5025、5027、5028、5029、5030、5031、5032、5033、5034、5035、5036、5037、5038的岗位，按相关规定，采取考试方式公开招聘。

　　考试环节分为：笔试、试工(含专业技能考核)、面试三个考核环节。

　　(三)具体考核环节

　　1.笔试

　　(1)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。

　　(2)内容：主要测试应聘者的综合能力。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行。

　　(3)参加人员范围：采用非考核制方式公开招聘的应聘人员。

　　(4)笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱。笔试结果及进入下一环节人员名单将在新疆医科大学官网发布公示，未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

　　2.试工(含专业技能考核)

　　(1)时间：另行通知，详见新疆医科大学官网公告。

　　(2)地点：报考岗位的相应部门(科室)。

　　(3)成绩：试工后组织考核，试工考核成绩满分100分，考核成绩不得低于80分，低于80分者视为试工考核不合格，取消进入下一环节的资格。

　　(4)试工考核结果将在新疆医科大学官网上发布公示。未按时参加试工者，视为放弃应聘资格。

　　3.心理测试

　　(1)时间、地点另行通知。

　　(2)心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。

　　(3)未在规定的时间、地点参加心理测试者，视为放弃应聘资格。

　　4.面试

　　(1)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。

　　(2)面试成绩满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数人员不得进入下一环节。

　　(3)面试合格人员名单及总成绩将在新疆医科大学官网公示。

　　(4)未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘资格。

　　(四)总成绩计算方法

　　非考核制方式公开招聘人员总成绩=笔试×30%+试工考核×30%+面试×40%;考核制方式公开招聘人员总成绩=试工考核×50%+面试×50%。根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩，最高者进入体检环节。

　　九、体检

　　(一)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学官网公告。

　　(二)新疆医科大学第五附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。体检不合格者对体检结果有异议的，需自被告知体检结果3-5天内，按体检组织实施部门要求到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。如应聘人员体检不合格或放弃应聘出现空缺名额，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员，若无人可递补则取消该岗位的招聘计划。

　　十、考察

　　(一)对拟录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想素质、遵纪守法、道德品质修养等。

　　(二)医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行资格复审，具体时间另行通知。资格复审不合格者，取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补确定体检、考察人员。

　　十一、确定拟录用人员

　　按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，确定拟录用人员。

　　十二、公示

　　拟录用人员确定后，将在新疆医科大学官网对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　十三、办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。应聘者在规定的时间内到新疆医科大学第五附属医院报到，未在规定时间报到者，视为放弃。

　　公示期满且无异议的按有关规定办理相关入职手续，签订劳动合同。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《劳动合同法》中的相关条款进行。

　　十四、招聘纪律与监督

　　此次招聘由新疆医科大学第五附属医院组织实施，联系电话：0991-7598464，联系人：车老师。