2022年新疆兵团第三师图木舒克市医共体招聘编制备案制工作人员502人公告（第一批）

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　　一、医院简介

　　新疆生产建设兵团第三师图木舒克市北依天山，西靠帕米尔高原，南仰喀喇昆仑山脉，东接浩瀚的塔克拉玛干沙漠，地处南疆四地州的中心。第三师总医院于2020年12月由原图木舒克市人民医院和第三师医院组建而成，形成“一体两翼”的师市卫生健康功能布局，目前为一所集医疗、急救、教学、科研、预防、康复、保健为一体的二级甲等综合性医院。

　　第三师总医院总用地面积187200.10平方米，总建筑面积140000平方米。另外总医院项目规划区内新建妇幼保健院(6000平方米)和康复中心(4033平方米)单体各一栋，有编制床位930张，核定编制数1339个，现有职工1177人，卫生专业技术人员953人，其中高级职称147人、中级职称279人。

　　兵团级重点学科1个，师市级重点学科4个。拥有1.5T核磁共振成像系统2台、128层螺旋CT 1台、16排螺旋CT 2台、DSA 2台等大型设备。目前，可开展各类腔镜手术、脊柱关节手术、神经外科术、各类肿瘤根治术等。

　　医院长期以来重视对外交流，先后与兵团医院、石河子大学医学院第一附属医院、东莞市人民医院、江门市人民医院等建立了医疗技术协作与专科帮扶关系，联合新疆方舟互联网医院有限公司为师市百姓搭建远程会诊平台，为疑难病症患者提供特需诊疗、专家手术等服务。

　　医院始终坚持以党建为引领，院党委带领广大职工在平凡的工作岗位上履职尽责、勤勉敬业，先后荣获了“第五届全国文明单位”、“全国巾帼文明岗”、“全国三八红旗集体”等8项国家级荣誉称号和30余项地区荣誉称号。

　　2020年9月30日组建成立第三师图木舒克市医疗服务共同体，下设团场分院18个，社区服务中心4个，现有连队卫生室162个，现有编制床位1067张，人员编制1255个。

　　展望未来，师市总医院全体职工将继续秉承“团结、严谨、敬业、奉献”的院训，以“大干快上，推进师市综合实力和核心竞争力进入兵团‘第一方阵’”为目标，为建设绿色人文生态现代化的花园式三级综合医院谱写出新时代的师医乐章。

　　二、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取资格审查与面试相结合的方式进行。由师市医共体招聘领导小组统一组织实施，实行自主招聘。

　　三、招聘岗位及人数

　　2022年第三师图木舒克市医共体招聘涉及106个岗位，计划招聘工作人员502名，其中师市总医院306名，各成员单位196名。详见《2022年度第三师图木舒克市医疗服务共同体公开招聘编制备案制工作人员岗位表》(附件1)。招聘计划将分阶段分批次组织实施，每批次招聘结束后将核减招聘计划，并及时公布。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　面向社会公开招聘各类高校毕业生(含2022年应届高校毕业生)。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行、职业道德及抗压能力;

　　3.热爱卫生事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力;

　　4.身体健康，具备胜任岗位的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力，报考岗位所需专业必须为第一学历证书所列专业;

　　6.具备招录岗位要求的相关资格条件;

　　7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.已在国家机关、企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系的;

　　4.法律、法规和有关政策规定的其他不得聘为事业单位工作人员情形的。

　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　五、招聘工作安排

　　(一)发布招聘信息

　　2022年4月12日在兵团考试信息网、医院微信公众号上发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

　　1.报名(4月12日-4月20日)

　　线下报名：应聘人员可携带有效居民身份证、报名表、学历证书(学位证)、学信网学籍在线验证报告、资格证件等相关材料，并如实填写《2022年度第三师图木舒克市市医共体公开招聘编制备案制工作人员报名表》(附件2)和《同意报考证明》(附件3)至师市总医院人力资源管理中心办公室现场报名。

　　线上报名：应聘人员将有效居民身份证、报名表、学历证书(学位证)、学信网学籍在线验证报告、资格证件等，并如实填写《2022年度第三师图木舒克市市医共体公开招聘编制备案制工作人员报名表》(附件2)和《同意报考证明》(附件3)以压缩包形式发至指定邮箱(1768998511@qq.com)，邮件主题命名为：学历+报考岗位代码+姓名。报考人员可登陆邮箱查看初审结果,也可电话咨询了解。

　　2.注意事项

　　报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查(4月18日-4月21日)

　　1.笔试+面试岗位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考者的资格条件进行审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。

　　2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考者的资格条件进行审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

　　3.凡在报名前提供相关规定证件材料不完整、不规范的，需再次完善。如与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格审查通过后，按照岗位招聘人数实际情况择优确定进入面试人员。

　　(三)笔试(具体时间另行通知)

　　资格审查通过人员进入笔试环节，免笔试岗位不参加笔试。

　　笔试采取线上答题，科目为《公共基础知识》及《综合应用能力》。笔试时间为90分钟，满分为100分。

　　根据笔试成绩总体情况划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。笔试成绩通过者将以电话形式告知。

　　(四)面试(具体时间另行通知)

　　面试采取结构化面试的方式进行，分为线上面试和线下面试，由医院考核组负责组织实施。考核内容包括政治素质、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识等方面，主要考核应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。考核结束后，考核成绩按分值高低进行排序，出现弃岗可考虑依次补录，考核结果以电话或邮件方式告知。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(五)总成绩

　　1.笔试面试岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位考试总成绩以面试成绩为准。

　　2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　(六)体检

　　按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。本地人员可选择在第三师总医院进行体检，外地人员在当地三甲医院根据体检要求进行体检，并将体检报告邮寄至第三师总医院。

　　(七)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，复核不合格人员或存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(八)公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，进行公示。

　　六、审批聘用及薪资待遇

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第三师总医院按有关规定和程序办理审批手续，招聘人员报师市人力资源和社会保障部门备案，进行事业单位实名制登记管理，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。招聘人员享受岗位正常工资福利、各类假期及培训进修等;医院提供住宿。

　　七、监督

　　招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，院纪检监督小组对招聘工作进行全过程监督。

　　参加招聘工作的组织管理人员或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加各项招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　3.本《公告》由第三师总医院人力资源管理中心负责解释。

　　九、招聘联系人及联系电话

　　联系人：李老师、赵老师

　　联系电话：0998-6296910

　　监督电话：0998-6291078

　　投递简历邮箱:1768998511@qq.com

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　　来源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2022-04-11/8208706.shtml