2022哈密市伊州区面向社会公开招聘社区工作者63人简章-新疆金标尺教育

【导读】2022哈密市伊州区面向社会公开招聘社区工作者63人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆事业单位招聘考试网获取。

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　　根据《伊州区社区工作者队伍职业化实施细则(试行)》精神，为进一步加强伊州区社区工作者队伍建设，充实社区工作力量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现拟招聘63名社区工作者(详见附1：岗位表)。

　　一、招聘范围及条件

　　(一)招聘对象:大学本科及以上学历人员。

　　(二)招聘条件

　　1.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，道德品行端正，志愿从事社区工作;

　　2.身体健康，具有良好的心理素质，责任心强，能吃苦、甘于奉献、善做群众工作，适应社区工作的需要;

　　3.年满18周岁及以上，30周岁及以下(即1991年10月23日至2004年10月23日期间出生);

　　4.优先从服务期满的西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、取得国家社会工作者职业资格认证的应聘人员中招聘;

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;已纳入哈密市社区工作者队伍职业化管理的人员;现役军人、在读的非应届毕业生;在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要为：发布招聘简章、报名、资格审查、面试、健康体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名

　　1.报名时间(北京时间，下同)

　　2022年10月23日 10：00 至10月27日18:00

　　2.报名方法

　　采用线上报名，每人只限报考一个岗位，多报无效。凡符合报考条件的考生，可通过登录哈密市伊州区政府网(http://www.xjhm.gov.cn)下载《伊州区面向社会公开招聘社区工作者报名表》，并将以下材料的电子版上传至邮箱(26206264@qq.com)：

　　(1)《伊州区面向社会公开招聘社区工作者报名表》

　　(2)近期免冠正面照片、有效居民身份证、毕业证

　　(3)西部计划志愿者须提供地(州、市)以上大学生志愿服务西部计划项目办公室(团委)证明或志愿服务证书，“三支一扶”大学生须提供地(州、市)以上人社部门证明或期满服务证书。取得国家社会工作者职业资格认证的应聘人员须提供中华人民共和国社会工作者职业水平证书。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作与网上报名同步开展，采取网上审查方式进行，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消报考资格;伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，取消报考资格，并记入招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

　　(三)面试

　　面试时间为10月30日。采取线上结构化面试的方式进行。参加面试人员须按照面试通知时间提前半小时上线。面试成绩当场公布，面试成绩不合格的不予聘用。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。经确认放弃面试资格的，不能进入体检环节。服务期满的西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、取得国家社会工作者职业资格认证的应聘人员面试成绩加2分。

　　(四)体检

　　体检时间为10月31日。依照面试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检费由体检医院收取，所需费用由体检人员自行承担。因体检不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　考察时间为11月2日—11月4日。合格人员填写《伊州区面向社会公开招聘社区工作者考察表》、签订诚信承诺书，提供个人档案等相关资料，如存在不诚信行为，取消聘用资格。因考察不合格出现空缺时，可从本岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　11月5日，将在哈密市伊州区政府网(http://www.xjhm.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理聘用手续。公示有异议的，经调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照面试成绩依次递补。

　　(七)聘用

　　11月8日，聘用人员在规定时间赴岗报到，对无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员与用有单位照规定程序签订《哈密市伊州区社区工作者劳动合同书》，试用期3个月，试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。

　　招聘岗位出现空缺，可进行调剂补聘。调剂补聘遵从自愿原则，须从符合空缺岗位条件的人员中按面试成绩由高分到低分排序依次调剂补聘，并对调剂补聘人员进行体检、考察、公示和聘用。

　　三、监督及其他要求

　　1.招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2.参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分。

　　四、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。