2022石河子大学机械电气工程学院公开招聘事业单位工作人员9人公告-新疆金标尺教育

【导读】2022石河子大学机械电气工程学院公开招聘事业单位工作人员9人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆事业单位招聘考试网获取。

　　一、校院简介

　　石河子大学是国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”(一省一校)入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设(一流学科)高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校、第三批“全国高校实践育人创新创业基地”。2018年学校入选教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校。2019年学校入选第二批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2020年学校获评“全国文明校园”，2021年获评全国民族团结进步示范单位、首批全国高校毕业生就业能力培训基地。

　　机械电气工程学院始建于1959年，设置农业机械工程、机械工程、电气工程、工业工程、电子信息工程5个系和1个实验中心。学院拥有农业工程、机械工程2个一级学科，农业工程为部省合建重点学科，机械工程为石河子大学国家一流学科建设中以“化学工程与技术”为龙头的“先进材料技术与装备”学科群之学科;1个农业工程学科博士后科研流动站，2个一级学科博士学位授权点(农业工程、机械工程)，2个一级学科硕士学位授权点(农业工程、机械工程);2个专业硕士学位授权点(机械、电子信息);5个本科专业(机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、电子信息工程)。具备从本科教学到博士后培养的整体格局。拥有1个国家级特色专业(农业机械化及其自动化)、2个国家级一流本科专业(农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化)。

　　机械电气工程学院围绕立德树人根本任务，坚持“以兵团精神育人，为维稳戍边服务”，扎根兵团大地办教育，荣获全国教育系统先进集体、首批全国党建工作标杆院系、第二批“三全育人”综合改革试点单位、首批全国党建工作样板支部和首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、全国高校百个研究生样板党支部创建单位。

二、招聘岗位和要求

岗位代码	岗位数	年龄要求	学历	岗位性质	招聘需求专业	相关要求
岗位代码	岗位数	年龄要求	学历	岗位性质	招聘需求专业	相关要求
SD20230005	2	45周岁及以下	博士研究生	教师岗	机械工程	金属材料工程、机械设计及理论、机械电子工程或农业机械化工程（农机方向）等机械工程类优先。
SD20230006	1	45周岁及以下	博士研究生	教师岗	工业工程类、机械工程、工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程	无
SD20230007	2	45周岁及以下	博士研究生	教师岗	信息与通信工程、电子科学技术	本科为电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、人工智能方向。
SD20230008	1	45周岁及以下	博士研究生	教师岗	车辆工程	中共党员或中共预备党员；本科为车辆工程，硕博专业为农业工程、机械工程优先。
SD20230049	2	30周岁及以下	硕士研究生及以上	实验岗	机械工程、信息与通信工程、电子科学技术、工业工程	本科为机械制造及其自动化、数控技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、人工智能、工业工程方向。
SD20230079	1	30周岁及以下	硕士研究生及以上	管理岗	不限	中共党员或中共预备党员。

　　三、招聘人才政策

　　(一)学校人才政策

　　1.人才分类

　　学院根据不同学科人才紧缺程度和引进人才综合业绩分为三个层次，并兑现相应的人才待遇。具体要求见《石河子大学引进博士人才优惠政策》，电子信息工程、工业工程等紧缺学科专业可适当提高认定层次。

　　2.引才待遇

　　①安家费(一次性免税发放)：第一层次60万元，第二层次45万元，第三层次30万元。

　　②科研启动经费：第一层次20万元，第二层次10万元，第三层次5万元。

　　③职称待遇：第一、二层次人才，工作满一年后直接认定为副教授职称;第三层次人才工作满一年后认定为中级职称，聘任满一年后可申报副高级职称评审。

　　④人才津贴：1500元/月。

　　(二)第八师石河子市人才政策

　　1.购房补助：八师石河子市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的，当年起享受购房补助，第一、二年各发放10%，第三、四年各发放20%，第五年发放40%。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的，按就高一方全额，另一方半额的标准享受购房补助。

　　2.人才津贴：3000元/月，引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴，直至3年管理期结束。

　　3.其他配套政策：对符合条件的博士人才发放“石河子优才卡”，凭卡享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。

　　(三)学院人才政策

　　依据学院学科专业发展和个人研究方向，给予50万元左右的科研平台建设支持。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.符合招聘条件的应届(2023年7月31日前毕业)、往届毕业生。

　　2.对具有博士学位且有高级职称者适当放宽条件，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。

　　3.招聘岗位具有特殊要求的适当放宽条件，经学校党委常委会会议研究通过后聘用。

　　(二)招聘条件

　　1.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在28周岁及以下的应聘人员，即1993年11月12日后出生;年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1991年11月12日后出生;年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年11月12日后出生;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1976年11月12日后出生;

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结;

　　3.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神;

　　4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

　　6.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　具体岗位及招聘条件详见《2023年公开招聘岗位需求计划表》。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;