【招聘】2019年塔城地区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员简章 -新疆金标尺教育

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根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人发〔2013〕141号）精神和《关于下达2019年塔城地区事业单位招聘计划的通知》要求，2019年塔城地区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员436名。

一、报考条件和招聘对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年满18周岁及以上，35周岁及以下（1983年10月31日至2001年10月31日期间出生）；

7.具有招聘岗位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）；

8.符合报考岗位的其他全部条件。

（二）招聘对象

1.符合招聘条件的应聘者均可报考，招聘岗位中未注明户籍要求的，户籍不限。

2.下列人员不在此次公开招聘范围（涉及时限的均含试用期）：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

(2)立案审查尚未作出结论的；

(3)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

(4)国家机关、企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意其辞职、解除人事关系（聘用合同关系）、提取人事档案的；

(5) 参加“5％人才储备编制”“特岗教师”“赴援疆省市培养学员”等招聘考试或“定向免费师范生”“定向免费医学生”，已签订服务协议服务期未满的；

(6)服务期未满的自治区大学生基层培养锻炼“天池计划”人员；

(7)曾被用人单位开除公职、辞退，以及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

(8)按照回避规定，凡与招聘单位负责人员有夫妻关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考单位负责人员秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

3.涉及时间时限的，均截止至：2019年10月31日（含当日、下同）。

二、招聘岗位、要求

1.招聘岗位详见《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》（附件1）、《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表（5%人才储备编制计划）》（附件2）。

2.报考岗位专业要求依据是国家教育部门最新版高等教育学科专业目录（附件3），查阅及下载地址：塔城地区政府网（www.xjtc.gov.cn）、塔城地区人力资源和社会保障局网站（http://tc.xjrs.gov.cn）。咨询电话：0901-6239549。

三、招聘程序

（一）报名、缴费及要求

1.报名时间及方式：2019年10月31日10:00—11月5日18:00（北京时间，下同）。采取网上报名方式,考生登录塔城地区人力资源和社会保障局网点击“考试报名”栏，按照《报名流程》进行操作。报名时须准确填写个人信息，并上传电子照片(近期免冠证件照，通过照片专业工具审核处理后方可上传)。

2.缴费时间及方式：2019年11月1日10:00—11月6日18:00。实行网上缴费，报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

对享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，凭其家庭所在地出具的享受最低生活保障证明（原件、复印件）；享受特殊供养金家庭的报考人员，凭其家庭所在地出具的特困证明（原件、复印件），经塔城地区人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

3.打印准考证时间：考生于2019年11月11日登录塔城地区人力资源和社会保障局网站下载打印笔试准考证。

4.报名要求:

（1）报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时须使用有效期内的二代身份证或临时身份证；报名确认后，下载打印《报名表》（资格审查时须携带）,报名结束后无法打印。

（2）考生在报名前须认真阅读《简章》和招聘岗位的各项条件，严格按招聘岗位的要求、条件填报报名信息，报名确认后填报信息无法修改；本次招聘不进行网上报名资格初审，请对应国家教育部门最新版高等教育学科专业目录（详见附件3），选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。面试入围资格审查将严格按照岗位要求条件审核，如考生未按照招聘岗位条件和要求报名并参加笔试，且入围面试的，取消面试资格。

（3）如具有两个或以上专业或学历，只能选择其中一个专业和学历进行报名，资格审查时以报名确定的专业和学历为准。

（4）在2019年10月31日（含当日）前未取得相应学历证书、资格证书（医疗岗位含当年达到合格分数线成绩单）的视同无相关证书。

（5）请考生认真、负责、如实、准确填写报名信息，若因个人信息填写不准确，对考试及录聘用造成影响的，概由考生个人负责，若因个人主观故意填写不真实信息，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格，并记入地区事业单位招聘考试录聘用诚信档案库，记录期限3至5年。

（二）笔试

1.笔试科目：《行政能力测试》、《综合基础知识》，合并一张试卷，卷面总分150分，考试总时间150分钟。

2.笔试试卷命制：使用国家通用语言文字统一命制。

3.答题要求：一律使用国家通用语言文字答题。

4.笔试时间：2019年11月17日（具体时间、地点以准考证为准）。

5.笔试加分：

(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

(2)维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族的报考人员，笔试成绩加5分；

(3)在疆服务期满的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分（“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定两年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月以上）；

(4)大学本科毕业生报考乡、镇（不含街道、社区）所属事业单位，笔试成绩加5分；

(5)具有硕士及以上学位的研究生笔试成绩加10分；

(6)取得执业医师资格证书（含达到报考当年合格分数线）的考生笔试成绩加20分（报考岗位专业要求与资格证书须一致）、取得执业助理医师资格证书（含达到报考当年合格分数线）的笔试成绩加10分（报考岗位专业要求与资格证书须一致），报考非医疗卫生专业技术岗位不享受此项加分；

符合上述多项条件者，不累计加分（最高加分值为20分）；符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供与所选加分项一致的相关证明材料；不符合加分条件或所选加分项与提供的材料不一致，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

6.笔试合格分数线：笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由塔城地区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）确定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。

7.笔试成绩公布：笔试成绩公布时间为2019年11月25日，考生可登录塔城地区人力资源和社会保障局网站（http://tc.xjrs.gov.cn）自行查询笔试成绩和排名入围情况。

(三)入围面试资格审查

1．入围面试资格审查的人员：在笔试成绩合格人员中，招聘1—2人的岗位，按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例确定；招聘3人及以上的岗位，按照笔试成绩由高分到低分1:2的比例确定人数，笔试成绩相同者占入围面试名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。考生达不到笔试合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入补录岗位；达不到规定入围面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查；入围面试人员资格审查未通过、经确认放弃资格审查的可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试资格审查，递补只进行一次。

2．入围面试资格审查时间、地点，另行公告。可登录塔城地区人力资源和社会保障局网站自行查询。

3．资格审查要求：入围面试人员资格审查，需在塔城地区人力资源和社会保障局网页自行下载、填写《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》，并持有效期内的二代身份证或临时身份证、户口簿（报考有户籍要求的岗位需提供）、毕业证、打印的《学籍在线验证报告》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证、打印），以及招聘岗位需要的其他证件原件及复印件到资格审查地点进行现场审查，其中：

(1)烈士配偶及其子女须提供相关部门颁发的烈士证书和证明其亲属关系的相关材料原件、复印件。

(2)报考要求具有执业医师资格证书（含当年达到合格分数线）的岗位，须提供执业医师资格证书（当年达到合格分数线成绩单）；报考要求具有助理执业医师资格证书（含当年达到合格分数线）的岗位，须提供助理执业医师资格证书（当年达到合格分数线成绩单）。

(3)报考要求具有执业护士资格证书（含当年达到合格分数线）的岗位，须提供执业护士资格证书（当年达到合格分数线成绩单）。

(4)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”，须提供地（州、市）、兵团师及以上西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书。

(5)服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地（州、市）、兵团师及以上组织部门相关证明。

(6)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地（州、市）、兵团师及以上人力资源社会和保障部门（“三支一扶”办公室）证明或期满服务证书。

(7)国家机关、企事业单位的在编在册正式工作人员须提供所在单位、主管单位及县以上组织人社部门同意报考并提供考生人事档案的证明。

（四）面试

1.面试组织：面试工作由领导小组办公室统一组织实施。

2.面试人员确定：资格审查合格的人员进入面试。

3.面试形式、时间、地点及费用：面试形式为结构化面试；面试时间、地点及面试日程安排另行公告，请登录塔城地区人力资源和社会保障局网站（http://tc.xjrs.gov.cn）查阅公告。面试费40元/人，由塔城地区人力资源和社会保障局按物价部门规定的标准收取。

4.面试要求

（1）参加面试的考生在正式面试开始前40分钟到达指定的候考地点。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（2）面试前，考生须提供《资格审查合格单》和有效期内的二代身份证或临时身份证原件，面试结束时退还本人。

（3）面试期间，对面试人员实行封闭管理，手机等电子产品由候考室工作人员收取并统一保管，面试结束后退还。

（4）面试成绩满分为100分，合格分数线60分，面试成绩当场公布。未达到分数线者，不得进入下一环节。

（5）面试当日因个人原因自动放弃面试资格的，不再递补。

5.总成绩计算：

总成绩＝（笔试成绩÷1.5）×50%+面试成绩×50%；

6.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入下一环节人选。笔试成绩相同的，进行加试，成绩高者进入下一环节。

（五）专业水平测试

1.需参加专业水平测试的岗位详见《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

2.专业水平测试具体时间、地点及要求另行公告，请登录塔城地区人力资源和社会保障局网站（http://tc.xjrs.gov.cn）查阅。

（六）体能测试

1.需参加体能测试的岗位详见《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

2. 体能测试按招聘岗位计划人数1:2的比例，按总成绩由高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者不能进入下一环节。

3.体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

4.体能测试具体时间、地点及要求另行公告，请登录塔城地区人力资源和社会保障局网站（http://tc.xjrs.gov.cn）查阅。

（七）体检

1.进入体检环节人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由领导小组办公室统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。

2.体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检项目（试行）》，公安系统岗位按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行（附件：4、5、6）。

3.考生对体检结果有疑问要求复检的，须在体检结果公示后7日内向领导小组办公室提出复检申请，经领导小组办公室批准，另行指定二级甲等以上综合性医院进行复检，复检结果为最终结果。因考生体检不合格或考生放弃体检（含未在规定时间参加体检或迟到者），岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补，递补只进行一次。体检费用由考生负担。体检不合格者不能进入考察环节。

（八）考察

考察时间及具体安排随体检结果公示一并公告。对体检合格的考生由领导小组办公室指导各县（市）人力资源和社会保障局及地直各用人单位党组(党委)进行考察，考察按照规定程序进行，结果报领导小组办公室。因考察不合格或放弃考察（含未在规定时间参加考察者）出现岗位空缺，可按该岗位总成绩排名依次递补，并进行体检、考察，递补只进行一次。

进入考察环节人员须填写《2019年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》（附件7），并与个人档案同时报考察单位审核。

考察内容主要包括审查考察对象的政治表现、道德品质、现实表现和遵纪守法等情况；家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录；学历、专业、人事档案等相关材料（考察人员请提前调取个人档案，以备考察）。

（九）公示

由领导小组办公室按照规定的程序和标准，在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，在塔城地区人力资源和社会保障局网站进行公示。

（十）聘用

拟聘用人员携带有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件按照公示规定的报到时间，到地区、县（市）人力资源和社会保障局报到，统一派遣到用人单位。未按时报到者取消聘用。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

事业单位面向社会公开招聘工作人员一经聘用，在招聘单位最低服务年限为五年（含试用期）。

（十一）补录

具体补录事宜另行公告，详见塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站。

四、监督及其他要求

（一）地区纪委监委派驻地委组织部纪检监察组对招聘工作进行全程监督。招聘领导小组办公室要自觉接受纪检监察组、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。