2022年湖北省就业援疆事业单位面向新疆博州、兵团第五师籍高校毕业生专项公开招聘工作人员30人公告-新疆金标尺教育

【导读】2022年湖北省就业援疆事业单位面向新疆博州、兵团第五师籍高校毕业生专项公开招聘工作人员30人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆事业单位招聘考试网获取。

　　为贯彻党的二十大精神，落实中央和湖北省委、省政府援疆工作部署，抓好抓实就业援疆工作政治任务，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，特组织湖北省部分事业单位面向新疆博尔塔拉蒙古自治州(以下简称“博州”)、兵团第五师籍高校毕业生开展专项公开招聘。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动国家的经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适。

　　二、招聘计划

　　2022年湖北省就业援疆事业单位拟专项公开招聘工作人员30名。具体岗位及条件详见《2022年湖北省就业援疆事业单位面向新疆博州、兵团第五师籍高校毕业生专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.博州、兵团第五师籍(高考时生源为博州、兵团第五师)普通高等学校毕业生，符合报考岗位要求的资格条件;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;坚持贯彻执行党的路线、方针、政策;牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、在反分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有岗位所需专业知识和业务能力。

　　(二)有以下情形之一的不能报考

　　1.现役军人;

　　2.国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名及审核

　　(一)公告发布

　　招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、博州人民政府网(www.xjboz.gov.cn)和兵团第五师双河市人民政府网(www.xjshs.gov.cn)面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间。公告发布起至2022年12月12日14:00。

　　2.报名方式。应聘人员在规定的报名时间内通过专用报名系统报名，每人限报1个岗位。报名注意事项详见《应聘人员须知》(附件2)和报名系统提示。

　　3.报名费。本次招聘考试免收报名费。

　　(三)资格审查

　　应聘人员报名期间，招聘单位通过报名系统同步进行资格审查，及时反馈审查结果;未通过招聘单位资格审查的考生，可重新选报其他岗位。通过报名和资格审查的人员须按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。博州、兵团第五师双河市人力资源和社会保障局参与资格审查。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间。2022年12月15日(星期四)上午10：00—11:30，时长90分钟。

　　2.笔试科目。笔试考试科目为《综合应用能力测试》，采用闭卷方式，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。

　　3.笔试形式。湖北省人社厅采取线上方式组织，考生就地参加。

　　(二)面试

　　1.面试人选。按照考生笔试成绩排序，依据《岗位表》规定的面试入围比例确定各岗位面试人选;达不到规定比例的，按实际参考人数确定，并通知考生。出现考生弃权的，可按笔试成绩排序依次递补。

　　2.面试时间。2022年12月19日(星期一)上午10：00考生开始登录，11:00正式开始，11:15左右结束。

　　3.面试内容。采取结构化面试，主要考察事业单位工作人员应具备的基本表达、协调、执行、反应等能力和相关素养。

　　4.面试形式。湖北省人社厅采取线上方式组织，由所有考生同步录制答题视频，再组织招聘单位代表进行评分。

　　(三)成绩

　　1.成绩合格线。对考生考试成绩实行最低合格分数线控制，达到最低合格线的考生才能参加岗位成绩排序，否则不能进入下一招聘环节。笔试成绩合格线在考后划定，面试成绩合格线在考前划定。