2023年玛纳斯县面向社会公开招聘编制外工作人员9人简章-新疆金标尺教育

【导读】2023年玛纳斯县面向社会公开招聘编制外工作人员9人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆事业单位招聘考试网获取。

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　　为进一步补充玛纳斯县机关事业单位业务辅助人员队伍，经批准，现面向社会公开招聘9名编制外工作人员，具体招聘简章如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)享有公民的政治权利;

　　(三)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　(四)立场坚定，自觉维护民族团结，维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

　　(五)具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和适应岗位要求的身体条件;

　　(六)招聘职位要求年龄为50周岁及以下的，即1973年1月1日以后出生，以此类推;

　　(七)考生应具有符合招聘职位要求的文化程度、专业等要求，报考具体条件详见招聘职位表(附件1)。

　　二、下列人员不得报考

　　(一)玛纳斯县在职的事业性岗位工作人员、同工同酬、大学生村官及其他岗位编制外工作人员;

　　(二)曾因犯罪受到刑事处罚的，受行政处分尚未解除的，立案审查尚未作出结论的人员;

　　(三)曾因违反机关、事业单位工作人员管理规定，被解聘的人员;

　　(四)人民法院认定为失信被执行人的;

　　(五)发生交通肇事、重大事故受过行政处罚的人员;

　　(六)法律、法规要求不得列入公开招聘范围的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.现场报名、资格审查：报名自2023年1月6日至2023年1月18日(工作日早晨10：00-晚上20:00)，地点位于玛纳斯县民政局(凤城西路83号民政大楼);

　　2.所需提供资料：符合招聘简章规定的应聘人员，需携带《2023年玛纳斯县面向社会公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》(附件2)，以及职位表中岗位条件所需的身份证、毕业证、工作经历证明等(所有证件的原件及复印件，大专及以上学历人员提供3个月以内学信网学籍在线验证报告);

　　3.报名资格审查表电子版请下载附件2。

　　(二)考试

　　资格审查通过的考生参加考试，在规定的时间领取准考证。考试分为笔试和面试，考试总成绩的计算方法为：总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试：笔试总分为100分，占总成绩的40%，采取闭卷形式、国家通用语言文字答题。考试内容为公共基础知识和业务知识，驾驶员考试内容为道路交通安全法，厨师免笔试。考试时间地点详见准考证信息。

　　2.面试：根据考生笔试成绩，按照招聘人数与入围人员1:3的比例从高分到低分依次确定入围面试人员，笔试成绩相同且同为最后一名者，一并入围面试。面试采用结构化面试，要求使用国家通用语言，面试总分100分,合格分数线60分，占总成绩的60%;驾驶员面试采取道路考试(具体内容参照科目二、科目三)，面试总分100分,合格分数线80分，占总成绩的60%;厨师面试为实际操作测试，采用现场制作并评分方式，现场打分。品种应能表现刀工技术和烹调技巧，以味、质为主，讲求营养卫生。不得自带原料或调味品等，违反规定者取消参赛资格。食材、餐具等均由考试地点准备，总分为100分，合格分数线为60分，由高到低录取。具体面试时间、地点将在公布笔试成绩时一并发布。

　　参加面试的考生，须于指定时间到指定地点报到。并在正式面试开始时提前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后迟到5分钟到达的考生，一律取消面试资格。

　　(三)体检(注：体检费用由考生自行负担)

　　根据考生总成绩，按照招聘职位与入围人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象，总成绩相同的，面试成绩较高者入围体检。入围体检人员须于指定时间到指定医院进行体检。体检不合格的，本人可申请复查一次，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格的不予聘用;体检不合格或聘用人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考岗位人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选;职位表中招聘岗位产生空缺的，可从其他报考岗位符合条件人员中进行调剂。

　　(四)考察

　　由招聘单位对体检合格人员进行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察不合格的，取消聘用资格，造成空缺岗位从该职位面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并组织体检、考察。

　　(五)公示

　　通过玛纳斯县人社局进行公示。

　　(六)签订合同

　　携带报名资格审查表、身份证、毕业证、体检表、个人档案，与用人单位签订《劳动合同》。

　　四、聘用及待遇

　　(一)工资待遇。聘用人员工资由县财政局根据现行工资标准核算确定;

　　(二)签订劳动合同。用人单位必须严格参照《劳动合同法》及对聘用人员进行管理，签订劳动合同;

　　(三)考核。对聘用人员实行年度考核，年度考核不合格者予以解除劳动合同。

　　五、监督、纪律及其他要求

　　报名人员应严格按照招聘条件，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退。