2020年吉木乃县面向社会公开补招农村管理人简章

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为全面贯彻党的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强农村管理人才队伍，实现村干部队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支现代农村人才骨干队伍，不断开创农村工作的新局面。吉木乃县按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开补招一批农村管理人才，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘岗位

农村管理人才3名，具体岗位详见《2020年吉木乃县面向社会公开补招农村管理人才职位表》

三、招聘条件及对象

（一）招聘要求及条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3. 具有全日制大专及以上文化程度(具体学历要求按照岗位表要求执行);

4. 品行良好，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5. 具备一定的“双语”沟通交流和计算机操作能力；

6. 年满20周岁及以上、35周岁及以下(即：1985年5月6日至2000年5月6日期间出生)；

7. 具有符合报考岗位的其他资格条件。

（二）招聘对象

1. 应（历）届毕业生，不限定户籍或生源；

2. 由乡镇党委推荐本乡镇符合以上条件的致富能手、外出务工经商人员、全日制大专及以上学历毕业生等；

3. 退伍复转军人；

4.  “大学生西部计划”志愿者（截止目前服务期满9个月以上）。

5.在村（社区）工作三支一扶人员（服务期限满1年以上）。以下人员在同等条件下优先考虑招聘：

1. 中共党员；

2. 有一年以上村干部工作经历的人员；

3. 涉农、涉牧和农村管理相关专业毕业生；

4. 农民合作社负责人、乡村致富能手、复转军人。

5. 村聘用大学生临时人员（乡镇选聘在村工作大学生）。

下列人员不属于招聘范围：

1. 国家机关和企事业单位、乡镇、村被辞退未满5年的人员；

2. 受到党政纪处分尚未解除的人员；

3. 公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的人员；

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5. 吉木乃县在编国家机关、企事业单位工作人员，目前已在岗农村实用人才、大学生村官和“天池计划”人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘简章

通过吉木乃县政府网（http://www.jmn.gov.cn/）发布招聘简章。

（二）报名

1.报名时间(北京时间，下同):

2020年5月6日至5月12日下午20：00

2.报名地点和联系方式:

报名地点：吉木乃县博发劳务派遣有限公司（县人社局一楼）　　

联系电话：0906-6192346