乌鲁木齐八一中学2020年面向社会公开招聘工作人员公告

【导读】乌鲁木齐八一中学2020年面向社会公开招聘工作人员57人，报名时间：2020年6月4日至2020年6月12日，报名方式：线上报名。金标尺为大家收集整理了相关信息供大家参考报考。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教育获取。

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经乌鲁木齐八一中学公开招聘领导小组研究，决定2020年面向社会公开招聘工作人员共57名，具体事宜如下：

一、单位简介

乌鲁木齐八一中学是一所由幼儿园、小学、初中和高中组成的十二年一贯制学校，由原国家副主席王震将军于1947年亲手创建于山西省离石县，后随军进疆，至今已有73年的办学历史。学校继承优秀红色传统文化、弘扬艰苦奋斗创业精神，立足校园，面向未来，不断改革，不断发展，全面落实立德树人的根本任务，为党和国家培养了一批又一批德智体美劳全面发展的优秀毕业生。如今，学校已经发展成为首届全国文明校园，国家和自治区两级教育系统先进集体，自治区级示范性普通高中和依法治校示范校。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者均可报名。

三、招聘岗位

详见附件1

四、发布招聘信息

自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）上发布招聘信息，发布时间：2020年6月4日至2020年6月12日。

五、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家法律、法规。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）招聘岗位年龄要求：25周岁及以下（1994年6月4日以后出生），30周岁及以下（即：1989年6月4日以后出生）。具体年龄要求详情见招聘信息。

（七）各招聘岗位要求为国民教育全日制普通院校本科或硕士、博士毕业。

（八）应聘教师岗位人员需具有相应学段及以上教师资格证（高校应届毕业生（含择业期内高校毕业生）按照人社部发[2020]24号文件精神，实施“先上岗，再考证”阶段性措施）；普通话水平达到二级乙等及以上（其中，报考语文教师岗位普通话为二级甲等及以上水平）。

（九）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

（十）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系的）的；

3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4.高校在读博士、硕士、本科人员不在此次招聘范围内。

5.与乌鲁木齐八一中学单位教职工有直系亲属关系的；

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、报名

（一）报名时间：2020年6月4日至2020年6月12日。

（二）报名方式：网络邮箱报名

（三）报名邮箱：xjwlmq81zx@sina.com

（四）联系人：杨老师、郑老师电话：0991-8853995

（五）报考者只能报考单位中的一个岗位，需将如下材料扫描版（PDF格式）发送至指定邮箱,邮件主题及压缩包名称以“姓名-学历-毕业院校-应聘岗位”的形式命名，不按照要求命名、发送即视为报名材料不符合应聘要求，所产生的一切后果由应聘人员自行承担，应聘所需材料请按如下顺序排列：

1.《乌鲁木齐八一中学面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（含近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确），详见附件2；

2.《乌鲁木齐八一中学面向社会公开招聘工作人员政治审核表》（详见附件3）。应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想政治表现材料，并加盖党组织公章；历届毕业生如已参加工作，由原工作单位或社区出具政治审核材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区或户口所在地派出所出具政治审核材料。

3.大学本科、硕士研究生、博士研究生学历、学位证书，学信网《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《应届毕业生证明》详见附件4）；

4.居民身份证；

5.其中学生会干部、班长、团干部经历需提供相应证明材料；

6.应聘者结合自身实际情况提供英语四、六级成绩单、计算机水平考试等级证、获奖证书、个人简历以及其他推荐材料，均有序排列；

7.应聘教师岗位的人员（除应届毕业生（含择业期内高校毕业生）外）需要提供教师资格证、普通话证书；

8.机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料。

（六）未能在规定时间内完成报名的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（七）应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1，达不到其比例的，按相关规定调整为2:1，达不到开考比例要求的，按照相关规定调整或取消该岗位的招聘计划。