2020年塔城地区乌苏市事业单位人才引进公告

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为了进一步实施人才强区战略，广泛吸引优秀人才，根据中共塔城地区委员会办公室 行署办公室《印发〈塔城地区面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才实施意见〉的通知》（塔地党办〔2018〕66号）、《关于印发〈塔城地区急需紧缺人才引进优惠政策（暂行）〉的通知》（塔地党办〔2019〕34号），结合各事业单位实际需求，制定本简章。

一、乌苏市教育现状

乌苏市现有各级各类学校41所。中高职2所、高中1所、九年一贯制学校9所、完全初中2所、完全小学15所、公办幼儿园6所、民办、部队幼儿园6所。其中城区18所（中高职2所、高中1所、九年一贯制学校3所、完全初中2所、完全小学4所、幼儿园6所）；乡镇17所（九年一贯制学校6所、完全小学11所）；民办幼儿园5所（城区4所，乡镇1所）；部队办园1所。

教师共计3632人（幼儿园教师667人，小学教师1515人，初中教师1024人，高中教师426人）汉族教师2574人，占71%；少数民族教师1058人，占29%。学生共计35406人（幼儿园学生7731人，小学学生14915人，初中学生8276人，高中学生4484人）。

二、引进人才须具备的条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业操守。

（四）岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）学历条件和年龄要求

1、取得博士学位，年龄原则上不超过45周岁；

2、取得硕士学位(含外国留学取得硕士学位,需经国家教育行政部门认定），年龄原则上不超过35周岁；

三、招聘的方式和程序

（一）招聘方式

应聘人员可根据职位表选择合适的岗位填写《塔城地区引进人才基本情况表》，并投送《塔城地区引进人才基本情况表》和简历，电子版投送电子邮箱446855478@qq.com。

报送材料包括：①《塔城地区引进人才基本情况表》。②简历。③毕业证、学位证、身份证（彩色照片），请注明“姓名—塔城地区人才引进投送简历专用”。

电子简历投送时间：即日起—2020年11月31日，招满即止。

（二）签订意向书。对有就业意向并符合招聘条件的引进人才，签订就业意向书。

（三）考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

（四）报到。招聘的人员在规定时间内到乌苏市教科局报到。

（五）体检。由乌苏市教科局负责确定体检地点，组织引进人才进行体检，体检项目及合格标准参照国家公务员录用标准执行。

（六）人员到位。招聘的人员在规定时间内由乌苏市教科局开具报到函，到用人单位报到。

（七）签订试用期聘用合同。用人单位与引进人才签订试用期聘用合同，并经乌苏市教科局鉴证。

（八）办理核发工资手续。用人单位到乌苏市教科局和财政部门根据试用期聘用合同和工资介绍信办理核发档案工资。

（九）试用期满考核。试用期满一年（从试用期聘用合同签订的服务期开始之日起计算）进行试用期满考核。