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一、会计核算
(一)学历要求
本科及以上
(二)专业要求
会计学、财务管理、审计、税务等财会类相关专业
(三)岗位职责
负责各类收入、营收资金的收、退款与结转核算;与收入、成本费用、在建工程及资产有关的各项应收应付款项的核算和清理以及资金结算、银企对账等会计稽核工作;负责会计报表填制与上报;提供财务专业建议,实现财务管理对企业经营有效服务支撑。
(四)任职要求
1.学习力强,具有扎实的专业知识,务实、积极进取。
2.有良好的敬业、吃苦精神与团队合作精神。
3.品行端正,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,身心健康,具有良好的沟通能力。
4.具备良好的文字表达和归纳总结能力。
5.热爱财务工作,熟练使用Office等办公软件。
6.取得会计从业资格证书及国家计算机考试证书者优先。
二、人力资源管理
(一)学历要求
本科及以上
(二)专业要求
人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业
(三)岗位职责
人力资源规划,制订、实施和完善人力资源管理制度与流程;招聘配置,组织实施企业内、外部人员招聘工作;组织实施培训;设计和实施薪酬绩效激励;劳动用工及员工关系。
(四)任职要求
1.品行规范、身心健康,勤奋踏实、遵纪守法、积极主动,具有一定的沟通、合作能力,团队协作意识强;
2.具备较好的学习能力,能熟练使用常用办公软件;
3.具备良好的文字表达和归纳总结能力;
4.中共党员、取得人力资源从业资格证书者优先。