2022新疆阿拉尔水利水电工程有限公司招聘16人公告-新疆金标尺教育

【导读】2022新疆阿拉尔水利水电工程有限公司招聘16人，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆国企招聘考试网获取。

　　根据公司发展需要，对公司总部和分公司相关管理岗位现面向全公司和社会进行公开招聘，择优录取优秀的具有相应岗位任职资格条件的各类管理人才，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　新疆阿拉尔水利水电工程有限公司(新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司为其全资子公司)是新疆建设兵团第一师阿拉尔市拥有建筑工程施工总承包壹级，水利水电、市政公用工程、公路工程施工总承包贰级，其他专业承包等13项资质的国有建筑施工企业。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备、以德为先、择优录取的用人标准。

　　三、招聘岗位职责及要求

　　1.公司中层管理人员15名：部门部长5名，副部长8名，分公司总工2名;

　　2.法务专责人员1名;

　　具体要求见：附件1。

　　四、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2、认同企业管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则;

　　3.具有较强的系统专业理论基础知识，符合招聘专业及学历要求;

　　4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件，具有独立行为能力和劳动能力的遵纪守法自然人;

　　5.年龄要求：男45周岁以下，女40周岁以下，优秀者放宽年龄要求;

　　6.有相关专业资格证者可适当放宽相关要求。

　　(二)有下列情况之一者不予招录

　　1.公安、司法机关正在立案侦查的人员;

　　2. 纪检监察机关正在立案审查或停职审查的人员;

　　3. 受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;

　　4. 法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　5.其他不宜招聘情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1. 通过第一师阿拉尔市政务网发布招聘信息，符合条件的应聘人员请下载《水利水电工程有限公司公开招聘申请表》(见附件2)，按要求填写信息，每人最多报两个岗位;

　　2. 提交以下证件电子版扫描件：身份证、户口本、毕业证、学籍在线验证报告、职称证件、资格资质证件等;

　　3.以上资料须整理为压缩文件，邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”发送至邮箱：474797067@qq.com。

　　(二)现场报名：本人携带上述相关材料复印件，前往水利水电公司党群人事部进行报名。

　　报名地址：新疆阿拉尔幸福南路118号水利水电工程有限公司党群人事部

　　联系人：薛女士

　　咨询电话：0997-6350255

　　(三)资格审查

　　根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，应聘者须按要求填写表格和提供附件，内容填写不全、与要求不符或未按要求方式提交报名材料的不予受理。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加岗位竞聘，未通过者不再另行通知。

　　(四)招聘(面试)

　　所有报名公司部长、副部长及分公司总工通过资格审查的应聘者需参加竞聘，时间2022年2月21日，地点：水利水电公司五楼会议室(如有变动，另行通知)。竞聘演讲(一个岗位时间控制在6分钟以内，两个岗位不超过10分钟)，介绍自己的工作简历、岗位的认识、现状分析、本人竞聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划和拟采取的改进措施(1500字左右)。竞聘成绩总分100分(竞聘演讲综合评价60分，能力与经验评价40分)，合格分数线60分，竞聘成绩为招聘成绩，由高到低择优录用，不合格不予录取。

　　所有报名法务专责岗位通过资格审查的应聘者需参加面试，时间根据报名审查情况通知，地点水利水电公司二楼会议室(如有变动，另行通知)。面试成绩总分100分，合格分数线60分，面试成绩为招聘成绩，由高到低择优录用，不合格不予录取。

　　(五)入职体检、政审

　　体检：按招聘成绩确定拟录用人选，由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检，费用自理，拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准》。

　　政审：应聘人员有工作单位的，在面试通过且体检合格，拟录用前，出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无违法证明材料。

　　(六)公示

　　公司经过报名、资格审查、招聘、体检、政审程序后，根据各岗位综合成绩分类排名确定拟录用人员，经公司研究后，将拟录取名单在公司公示5个工作日，接受社会监督。

　　(七)签订就业协议：公示期结束未接到投诉人员，录取人员携带相关证件，到公司报到，办理录用手续与公司签订劳动合同。

　　六、有关待遇

　　录用后按国家相关政策享受“五项保险”并按公司规定享受住房公积金及相关福利待遇。应聘者一经录用，与公司签订3年期劳动合同，岗位试用期1年，试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬，试用期满后进行考核，考核合格按期转正。按聘任岗位享受待遇。

　　七、其他事项

　　1.中层管理岗位截止日期：2022年2月15日19时;法务专责人员招聘公告长期有效。

　　2.应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。