2023年中国移动通信集团新疆有限公司校园招聘公告

新疆事业单位备考群：753745973

　　一、企业简介

　　中国移动通信集团新疆有限公司，是中国移动通信有限公司的全资子公司，成立于1999年，2004年在香港注资上市。公司主营移动话音、数据、IP电话、多媒体业务、互联网接入服务及与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务、经集团公司和通信管理局授权和批准的其他业务，综合能力处于行业领先水平。

　　二、招聘条件

　　(一)学历要求：2022、2023年大学本科及以上学历应届毕业生;国内院校毕业生应在2023年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业生应在2023年7月31日前获得学历(学位)证书，并最晚在2023年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　(二)政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无触犯法律法规、校级处分等不良记录。

　　(三)身体素质：身体健康，能适应所应聘岗位工作对体能的要求(参照公务员体检标准体检合格)。

　　(四)心理素质：具有健康、成熟、稳定的心理素质。

　　三、招聘岗位

　　技术类岗位

　　你可以在互联网的世界里遨游，可以在复杂的网络中穿行，可以在基础建设的领域里大展身手，你就是我们未来技术类岗位的“攻城狮”。

　　专业要求：计算机类、电气类、电子信息类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类、管理科学与工程类、统计学类、电子商务类等IT/CT/DT类专业。

　　任职方向：5G网络运行维护、IT系统研发支持、云计算大数据信息安全等。

　　市场类岗位

　　你可以在各行业的客户中驰骋，可以策划创意无限的营销活动，可以让业务和产品按照你喜欢的方式运营，你就是我们未来市场营销类岗位的“新达人”。

　　专业要求：经济学类、电子商务类、工商管理、市场营销等，IT/CT/DT类专业优先。

　　任职方向：线上与线下渠道管理、行业客户拓展、数字化产品运营、互联网营销推广等。

　　综合类岗位

　　你可以在大量的数据和报表中精打细算，可以在企业宣传中施展才华，可以在管理活动中不断颠覆传统，你就是我们未来职能类岗位的“管理星”。

　　专业要求：法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、财政学类、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动关系、审计学等。

　　任职方向：综合秘书、财务管理、人力资源综合管理、法律风险管理等。

　　四、福利待遇

　　健全的薪资体系：优才补贴、年终奖，企业年金，五险一金，补充医疗，住房补贴，商业保险(大病、意外、门诊)。

　　多样化福利保障：健康体检，劳动保护，防暑费，交通费，生日慰问，暖气费，奖金，午餐费，通讯费，节日关怀，带薪年假，艰苦地区津贴，定制福利，员工餐厅宿舍等。

　　五、职业成长

　　完善的培养体系：

　　导师1v1帮带、网上大学在线学习、技能沙龙、轮岗交流、定向培训。

　　多元的发展平台：

　　升职加薪、走向管理岗位、技术专家评选、国际化人才、优秀毕业生、优秀骨干青年、高层次专家、战略领军人物等。

　　六、招聘流程

　　网上报名—简历筛选—笔试/能力测评—面试—体检—签约录用

　　(一)网上报名(报名截止日期10月22日)：请登陆中国移动招聘网站(job.10086.cn)--选择“校园招聘”频道--在省公司中选择“新疆公司”在线投递简历，或扫描下方二维码投递简历。

　　(二)简历筛选(10月上旬)：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩、获奖、能力素质等多个维度进行简历评分，请您填报简历时务必如实详细填写。

　　(三)笔试/能力素质测评(10月下旬)：参加中国移动通信集团统一在线笔试。

　　(四)面试(11月上旬)：笔试过分数线后，将通过现场面试、远程面试等方式分批开展。

　　(五)签约(11月下旬)：通过电话或者见面沟通方式，分批签订三方协议。

　　(六)体检入职(2023年7月)：参照公务员体检标准组织体检。

　　七、招聘行程

　　(一)空中宣讲会：9月、10月、11月。

　　(二)专场招聘会：新疆大学、石河子大学、塔里木大学、西安、成都、重庆、南京等高校(新疆移动人力资源部联合各分公司)，9月中下旬(根据学校进校政策，合理安排招聘会行程)

　　八、其他说明

　　(一)报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。我公司对报名者的应聘资料严格保密。

　　(二)请确保您的联系方式准确无误，以便我们可以及时与您取得联系。

　　(三)关于本次招聘，有任何问题可以电话咨询，联系电话：13609918885

　　年轻无畏，展想未来

　　中移绘梦，图展新疆

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　　共赴新征程

　　原标题：中国移动通信集团新疆有限公司2023年校园招聘公告

　　来源：https://www.xjhr.com/news/108303.html