2023中交新疆交通投资发展有限公司招聘公告

新疆事业单位备考群：753745973

　　中交新疆交通投资发展有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘高速公路运营岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　公司简介

　　中交新疆交通投资发展有限公司成立于2017年，由中国交通建设股份有限公司(简称中国交建)控股，为新疆乌鲁木齐至尉犁等公路PPP项目“投建营一体化”成立的SPV公司。公司承担项目全生命周期管理责任，负责项目投融资、建设和运营。

　　项目概况

　　乌尉等公路PPP项目总长1305公里，共分5个项目，其中：乌尉、尉三、三若、依若4个项目按高速公路标准设计，线路总长约971公里;尉且项目按二级路标准设计，线路总长约334公里。目前尉三、三若、尉且、依若4个项目均已通车运营，乌尉项目预计2026年通车。已通车4个项目共设收费站15处、服务区18座，线路途经尉犁县及塔里木乡、31团至34团、若羌县境内阿拉干、台特玛湖、若羌北、若羌东、36团米兰镇、罗布泊镇、依吞布拉克镇、且末县塔提让乡。

　　公司项目运营设置办公室|党群工作部|供应链管理部、风险管控部|纪检办公室、人力资源部、财务资金部、安全质量环保监督部|应急管理办公室、科技与数字化部、产业发展部、公路运营部|中交高速新疆运营中心8个部门;设立尉三、尉且项目运营管理中心。

　　招聘岗位及人数

　　1.风险管控部负责人(1人)

　　2.科技与数字化部负责人(1人)

　　3.人力资源岗(1人)

　　4.会计岗(1人)

　　5.安全管理岗(2人)

　　6.路产养护岗(2人)

　　7.产业管理岗(1人)

　　8.数据分析岗(1人)

　　9.设备管理员(1人)

　　10.机电维护员(14人)

　　11.收费站站长(2人)

　　12.收费站站长助理(2人)

　　13.监控员(7人)

　　14.收费员(若干)

　　岗位职责及任职要求

　　1.风险管控部负责人

　　岗位职责：

　　(1)负责风险管控部职权范围内各项规章制度的建立、健全、完善和修订;

　　(2)遵守相关制度，并正确指导和监督本部门人员工作，确保风险管控部工作合法、合规、有理有据;

　　(3)结合风险管控部职责，明确本部门分工，制定工作目标和考核办法，确保风险管控部工作顺利开展;

　　(4)负责修订风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作规程，完善风险管理体系;

　　(5)负责与上级风险管控中心日常联系，积极对接，统筹做好本部门工作;

　　(6)负责监督经济合同管理工作，指导各单位规范合同管理;

　　(7)负责做好法律事务管理工作，处理重大法律纠纷案件并负责对各单位重大法律纠纷案件的指导、监督、协调和备案工作;

　　(8)负责组织对各单位进行招标采购、法律事务、经济合同、全面风险管理等方面的培训工作;

　　(9)参与重大项目的调查、评估;

　　(10)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，法律、经济或项目管理专业;

　　(2)具有风险管理和同岗位工作经验;

　　(3)熟悉相关法律规程，具备较强的系统逻辑思维能力和风险意识;

　　(4)具有较强的管理能力和语言能力，有较强的抗压能力和良好的职业道德;

　　(5)具有带领、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;

　　(6)责任心强、工作主动、做事严谨、有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

　　(7)年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　2.科技与数字化部负责人

　　岗位职责：

　　(1)贯彻执行国家、行业、地方相关法律、法规、方针政策以及技术规范和公司的各项管理制度;

　　(2)组织编制部门管理制度并监督实施;

　　(3)负责组织制定公司科技发展规划和年度工作计划;

　　(4)按计划推进公司重点科研项目，立项、管理、监督、验收等工作;

　　(5)负责组织公司专利、软著的编写以及科技成果的荣誉和奖项申报工作;

　　(6)负责公司信息化和网络安全建设工作;

　　(7)负责部门人员的考核和培训工作;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，工程、计算机类相关专业;

　　(2)具有中级及以上职称;

　　(3)具有5年以上科技或信息化工作经验，从事科技或信息化管理工作满2年以上;

　　(4)熟悉国家标准、行业规范以及科研项目管理的流程，科技或信息化专业知识丰富，业务管理能力强，具备一定的工程或科技项目管理能力;

　　(5)具有3项以上作为主要参与人的项目或成果获得过省级荣誉;

　　(6)作为业主代表、项目负责人等主要人员，参与过重大工程或项目建设、管理和验收等工作;

　　(7)年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　3.人力资源岗

　　岗位职责：

　　(1)根据公司发展规划，制定公司人才需求和招聘计划，并组织实施;

　　(2)根据公司经营发展战略及人才规划的要求，制定公司年度培训计划，并组织实施和培训效果评估;

　　(3)负责员工评优评先管理工作;

　　(4)公司员工考勤及请休假管理;

　　(5)公司员工五险一金缴纳与管理;

　　(6)公司员工各类福利费用的汇总整理;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　(2)熟悉招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，熟练使用办公软件，掌握基本的excel公式;

　　(3)掌握基本招聘技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

　　(4)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　4.会计岗

　　岗位职责：

　　(1)负责财务的日常核算工作，负责单位台账的建立及更新维护，完成各种上报资料、财务数据的提供工作，负责固定资产核算;

　　(2)负责做好增值税专用发票的审核、核算，及时完成纳税申报工作;

　　(3)负责各种财务报表的编制，协助财务负责人完成各种财务报表的审核，配合做好各项审计工作;

　　(4)负责全面预算管理工作的落实;

　　(5)负责财务基础工作、做好会计基础工作标准化,档案资料的整理、装订及归档;

　　(6)按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，对发生的经济活动要进行如实的反应和监督;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

　　(2)有会计岗位任职经历;

　　(3)熟练运用浪潮、用友等财务软件;

　　(4)熟悉会计核算、会计报表及税务工作处理;

　　(5)较强的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件;

　　(6)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　5.安全管理岗

　　岗位职责：

　　(1)组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;

　　(2)组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

　　(3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

　　(4)组织或参与本单位应急救援演练;

　　(5)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

　　(6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

　　(7)督促落实本单位安全生产整改措施;

　　(8)负责安全生产管理数据的汇总、整理与统计分析上报工作;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历，安全工程、建筑工程、土木工程及其他相关专业;

　　(2)具有安全员培训合格证，安全相关管理工作经验优先;

　　(3)具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作能力、熟悉国家和地方安全生产、应急管理法律、法规和相关安全规章等;

　　(4)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　6.路产养护岗

　　岗位职责：

　　(1)根据公司养护管理制度，督促养护单位开展相关工作;

　　(2)做好养护计划、年度预算编制及保险理赔工作;

　　(3)负责协助开展救援、养护单位的检查及考核工作;

　　(4)根据公司养护机械设备管理办法对相关方进行监督检查;

　　(5)负责全线路况资料、统计报表等的归纳、总结、整理和上报;

　　(6)负责做好职责范围内有关质量、环境和职业健康安全方面的工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等专业;

　　(2)具有公路养护或施工管理理论知识，能够熟练辨识和处理常见公路病害;

　　(3)具有较强的写作能力和语言表达能力、分析判断能力，具有一定处理突发事件的能力;

　　(4)具有公路养护或施工管理经验者优先;

　　(5)具有中级技术职称者优先;

　　(6)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　7.产业管理岗

　　岗位职责：

　　(1)负责公司产业业务的日常经营和管理工作，组织落实完成公司下达的各项工作任务;

　　(2)参与制定公司产业发展的各项管理制度，并负责制度的检查、落实;

　　(3)负责产业管理治安综合治理，安全生产，环境卫生的领导工作;

　　(4)负责产业经营管理情况，定期进行营业业绩的评估和效益分析，并每季度提交经营分析报告，为领导决策提供参考依据;

　　(5)根据公司发展规划，负责项目经营管理，建立项目招商体系、运营体系，参与制定产业发展战略，经营计划，完成公司各项经营计划与业绩考核目标;

　　(6)负责产业发展经营业态相关方面管理培训工作;

　　(7)抓好服务区管理人员的素质培训，并对其工作进行考核;

　　(8)加强成本核算，合理控制费用，严格财经纪律;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历，工程管理、经济管理类专业;

　　(2)熟悉高速公路产业开发业务，有服务区管理经验;

　　(3)具有较强的组织协调能力，外联能力强;

　　(4)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　8.数据分析岗

　　岗位职责：

　　(1)负责制定业务范围内的操作规程;

　　(2)负责收费数据及票、款、卡的管理、检查、考核等工作;

　　(3)负责做好通行费票据、通行卡的申报、领用、发放和保管工作;

　　(4)负责做好报表的审核、汇总及报送工作;

　　(5)负责运营单位基础数据采集、存储及校核工作，建立运营数据库，确保数据的真实性和准确性;

　　(6)负责做好通行费数据的填报、分析、预测工作，掌握通行费收入、车流量等变化，为营销工作提出合理化建议;

　　(7)负责跟踪年度通行费目标完成情况，做好下一年度通行费预测，并分解下达年度通行费任务至收费站;

　　(8)负责做好拆分数据校核工作，确保联网收费拆分数据结算准确;

　　(9)负责本路段与相关竞争路段的车流量、通行费分析等工作;

　　(10)负责组织调查、收集相关路网车流量，通行费分析工作;

　　(11)协助完成营销宣传效果验证及总结工作;

　　(12)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)本科及以上学历;

　　(2)熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识;

　　(3)具有1年以上统计分析或数据分析管理岗位工作经验;

　　(4)对数据敏感，擅长总结分析，能将数据分析与业务相结合，完成收费数据的管理、检查、考核等工作，具备准确分析各类收费报表、判断收费异常情况的能力;

　　(5)具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

　　(6)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　9.设备管理员

　　岗位职责：

　　(1)根据公司机械设备管理制度，协助部门负责人对设备机具进行规范化管理的实施工作;

　　(2)建立机械设备台账，定期对台账及时完善设备相关资料;

　　(3)负责协助开展救援、养护单位的检查及考核工作;

　　(4)根据公司机械设备管理办法对相关方的机械设备使用管理情况进行监督检查;

　　(5)负责对接厂家技术人员，指导操作人员对设备按照有关使用说明进行正确使用;

　　(6)负责对机械设备进行统一编号并定期进行盘点;

　　(7)负责对养护设备机具的技术创新、改进的研发工作;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历，机械设备管理相关专业;

　　(2)具有一定的设备管理、公路养护或施工管理理论专业知识，能够熟悉养护设备、机具的基本操作;

　　(3)熟悉养护及救援机械设备的工作原理、设备结构以及运行特征;

　　(4)具有2-3年养护、救援设备管理、公路养护或施工管理经验者优先;

　　(5)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　10.机电维护员

　　岗位职责：

　　(1)负责机电设备日常巡检、维护和维修;

　　(2)负责机电设备巡检和保养;

　　(3)遵守管理部门的各项规章制度，听从指挥，服从工作安排，严格执行各项维修操作规程和安全规范;

　　(4)负责协助管理人员做好内业资料整理和归档工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历，计算机、机电相关专业;

　　(2)持有低压作业证或高空作业证优先;

　　(3)学习能力和动手操作能力强，吃苦耐劳，具有良好的团队意识和协作能力;

　　(4)具有通信线路、设备维护、机电维修等工作经验者优先;

　　(5)需持有C1及以上驾驶证;

　　(6)年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　11.收费站站长

　　岗位职责：

　　(1)负责认真贯彻落实国家法律、法规及地方收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则，教育和监督员工遵守纪律，确保收费工作正常运行;

　　(2)全面统筹收费站各项管理工作;

　　(3)负责处理涉及收费站的投诉，接受社会监督;

　　(4)负责组织、领导、实施收费站收费业务及各项目标任务管理计划，检查、督促和指导管理人员及各班组认真履行工作职责，维持正常的工作秩序;

　　(5)监督执行公司通行卡、票据、数据管理规定，通行费解缴及财务管理制度，确保管理的规范性;

　　(6)组织实施收费稽核工作;

　　(7)负责各类文件、材料、各类报表的审核和上报工作;

　　(8)负责全站人员工作、生活方面的管理与考核;

　　(9)负责组织收费站员工的在岗教育培训工作;

　　(10)负责收费站设施设备、固定资产的管理;

　　(11)负责收费站的安全管理工作;

　　(12)负责管理收费站的文明创建工作;

　　(13)负责全站人员的后勤保障工作;

　　(14)负责收费站的内外协调工作;

　　(15)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历;

　　(2)熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识;

　　(3)具有5年以上高速公路收费工作经验，3年以上收费相关管理经验;

　　(4)能够熟练掌握办公软件，熟练使用自动办公设备，了解计算机操作及软硬件维护，熟悉掌握公文写作格式，具备能够起草各类公文的能力;

　　(5)具备独立处理收费站各类纠纷、突发事件的能力，熟练掌握收费站各类应急预案处置措施;

　　(6)年龄40周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　12.收费站站长助理

　　岗位职责：

　　(1)认真贯彻执行国家法律、法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则;

　　(2)负责处理涉及收费站的投诉，协调处理好来自社会的监督;

　　(3)负责各类文件、材料的起草，会议筹备和会议记录及各类报表的分析统计、上报工作;

　　(4)负责分解下达全年的通行费任务，并组织完成;

　　(5)负责收费站设施设备和固定资产使用维护;

　　(6)负责收费站票、款、卡的管理;

　　(7)负责收费站收费稽查工作;

　　(8)负责收费站内业资料管理;

　　(9)负责收费站培训工作;

　　(10)负责收费站考勤考核工作;

　　(11)负责收费站后勤保障工作;

　　(12)负责收费站文化建设;

　　(13)负责收费站的安全管理工作;

　　(14)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历;

　　(2)熟悉国家高速公路收费政策及相关法律知识;

　　(3)具有3年以上高速公路收费工作经验，1年以上收费相关管理经验;

　　(4)能够熟练掌握办公软件，具备能够起草各类公文的能力;

　　(5)能够完成收费站各类报表的分析统计、上报工作;

　　(6)能够完成收费站各项培训、考核、后勤保障、人事管理等工作;

　　(7)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　13.监控员

　　岗位职责：

　　(1)遵守各项规章制度，严格落实24小时值班制度;

　　(2)负责本路段收费特情处理、指令下达、稽核复核等工作;

　　(3)负责对收费人员的窗口服务和岗上行为进行稽查;

　　(4)负责相关收费数据、报表的统计、上报、归档，做好图像资料的备份，未经许可不得随意外传;

　　(5)负责做好道路、隧道视频巡查工作;

　　(6)负责客服电话的接听受理，并做好跟踪记录;

　　(7)负责收集、整理、上报路况信息，做好突发、应急事件信息的上传下达及发布工作;

　　(8)负责定时巡检各类机电监控设备，出现故障及时通知机电维护人员，并做好相关记录;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历;

　　(2)吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能够适应公司轮班、倒班安排;

　　(3)能熟练操作计算机系统和各类办公软件，具备一定的沟通能力和应急处置能力;

　　(4)退伍军人、舞蹈、运动员等特长人员可优先考虑;

　　(5)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　14.收费员

　　岗位职责：

　　(1)认真贯彻执行国家法律、法规及收费政策，严格执行公司各项规章制度及实施细则;

　　(2)负责岗亭内设施设备的使用和保管，维护好收费现场、宿舍清洁卫生;

　　(3)熟练掌握业务技能，坚持文明服务，妥善处理收费现场各类纠纷和突发事件;

　　(4)完成个人收费工作，足额上缴通行费;

　　(5)协助收费站管理人员做好收费站建设，协助收费班长做好本班班组建设;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)大专及以上学历;

　　(2)吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能够适应公司轮班、倒班安排;

　　(3)具有较好的沟通理解能力;

　　(4)退伍军人、舞蹈、运动员等特长人员可优先考虑;

　　(5)年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

　　薪酬待遇及工作地点

　　(1)执行公司岗位薪酬体系;缴纳五险一金、提供食宿、带薪休假、节日补贴、高温补贴、发放劳保用品、健康体检等。(2)工作地点：公司运营总部所在地巴州若羌县;公司所属尉三、三若、尉且、依若高速公路收费站。

　　招聘程序

　　(1)人员招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　(2)通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、审批录用等程序严格进行。

　　报名时间和报名方式

　　(1)报名时间：即日起至4月10日。

　　(2)报名方式：填写附件《报名登记表》，将《报名登记表》及本人身份证、学历学位证书、职称证书、执(职)业资格证书等相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名邮件发送至邮箱zhongjiaoxj@163.com。

　　(3)应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

　　(4)应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

　　(5)公司承诺对应聘者信息保密，并仅用于招聘工作使用，此次未被选聘者的资料，恕不退还。

　　(6)简历删选、面试标准等情况公司保有最终解释权。

　　联系电话：李女士：18139074692

　　联系邮箱：zhongjiaoxj@163.com

　　原标题：中交新疆交通投资发展有限公司招聘公告

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