2024年昌吉州泽庭水利发展投资有限公司面向社会公开招聘工作人员28人公告-新疆金标尺教育

【导语】2024年昌吉州泽庭水利发展投资有限公司面向社会公开招聘工作人员28人，疾备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆国企招聘网获取。

　　一、企业概况

　　昌吉州泽庭水利发展投资有限公司(以下简称“州水投公司”)于2023年9月18日成立，旨在以水利产业实体运作为主，以主导全州水利水务经营性资产的布局优化和结构调整，有利于创新水利投融资机制，多元化筹集水利建设资金，做强做优做大昌吉州水利水务产业，推动昌吉州产业经济转型升级。

　　州水投公司是一家以水利水务产业的融资、投资、建设、运营和服务为主业，具体包括：水利水务工程项目建设运营投融资、工程总承包及工程咨询、勘察测绘、设计、开发建设与运营、电力生产;造价、招标代理、工程监理等服务;水务相关产业经营、涉水文旅、科技、金融、贸易、物流、生态环保、生态养殖以及现代农业服务等相关业务的国有独资企业。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。

　　三、招聘基本条件

　　(一) 具有中华人民共和国国籍;

　　(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪行为和不良嗜好;

　　(三) 具有良好的品行和职业道德，无不良失信行为记录;

　　(四) 具有岗位所需的专业或技能条件，满足附件明确的岗位要求;

　　(五) 身体健康，具有适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名，一经发现查实随即取消其应聘资格。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类行政事业单位和国有企业公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为国有企业单位工作情形的人员。

　　四、招聘岗位、数量和具体条件

　　州水投公司工作人员岗位21个，岗位名称和具体条件见《昌吉州泽庭水利发展投资有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)

　　五、招聘程序

　　(一) 报名方式

　　1.报名时间: 即日起至2024年1月30日19时00分，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式:采取邮件报名的方式，在报名时间截止前将报名表及相关材料电子版压缩文件包(文件夹名为岗位名称+岗位编号+姓名)发送到指定报名邮箱，每人限报一个岗位，可填写是否服从调剂，多报岗位则取消应聘资格。

　　报名邮箱: 1528102669@qq.com

　　联系人: 李娟联系电话: 15509008769

　　报名资料包括应聘报名表、身份证(正反面)、学历学位证书、学历验证查询(国内学历以学信网教育部学历证书电子注册备案表为准，国外学历以教育部留学生服务中心出具的认证书为准)、专业技术职称证书、执业资格证书、荣誉(获奖)证书和现实表现证明以及无不良失信证明材料等扫描电子版及其他需要说明的相关材料。

　　(二) 资格审查

　　根据岗位招聘条件和应聘人员报名资料进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实取消其考试或聘用资格。初步审查通过的人员根据电话通知进行现场审查确认，并提交相关证件，材料的原件进行查验(地点为昌吉州水利局院内州水管总站4楼)。

　　(三) 笔试

　　资格审查通过的应聘人员将电话通知参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要包括国家及新疆水利政策、地区经济发展及时事政治、专业知识和阅读写作能力等内容，测评应聘人员的公共、相关专业知识和文字综合能力，总分100分，其中客观题30分，主观题70分。

　　(四) 面试根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员,笔试成绩并列的，一并进入面试。低于面试入围比例的，则全部入围。面试采用线下的方式开展，分为自我陈述和现场答辩两个环节，测评面试人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决问题的能力等总分100分，面试时间一般为20分钟。

　　自我陈述:要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。

　　现场答辩:实行结构化面试，面试者从题库中随机抽2题并回答。评委也可根据应聘岗位随机提问，时间共15分钟，答辩结束应聘人员即可离场，面试成绩等于各评委分数的算术平均值。

　　(五) 综合成绩

　　笔试和面过成绩按百分制折算成综合成绩，其中，笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的70%，笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小教点后两位。

　　(六)体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高到低排序(综合成绩相同的以面试成绩排名为准，若面试成绩相同的以笔试成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的等额确定体检人员，体检须在指定的昌吉州三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。若各环节成绩均相同，由招聘工作领导小组根据应聘岗位职责和人员条件研究确定。

　　(七) 背景调查

　　体检合格者进入背景调查环节，主要考察和了解应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。未按要求参加体检或体检不满足要求以及拒绝背景调查、考察不合格者取消应聘资格，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补进入体检与背景调查环节。

　　(八) 会议研究及公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在州水投公司公示7个工作日.

　　(九) 聘用

　　经公示无异议的，向被聘用人员发放聘用通知书，办理聘用手续，签订聘用劳动合同，实行试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(十) 待遇兑现

　　聘用人员待遇按照州水投公司《部门职责及岗位说明书》和《薪酬管理办法》执行。对具有行政事业或国有企业单位原有职称、职级的，可结合工作需要套改相应岗位层级，并按相关规定兑现待遇。

　　六、其他事项

　　(一) 应聘人员通信需保持畅通，在招考期间相关信息将通过电话或短信形式通知报考人员，因报考人员通信未畅通造成相关后果，由报考人员自行承担。

　　(二) 应聘人员报名提交的《应聘报名表》分word和签名电子版，其他证件均以PDF格式提交，提交材料应清晰规整，所有材料形成一个压缩文件，以"岗位名称+岗位编号+本人姓名"，以邮件形式发送至指定邮箱。

　　(三) 公开招聘工作全程接受州水投公司监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假，一经查实，将按照相关纪律规定处理。