2020年塔城地区卫生事业单位人才引进36人

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为了进一步实施人才强区战略，吸引更多优秀人才投身塔城地区医疗卫生和疾病防控事业，根据中共塔城地区委员会办公室、行署办公室《印发〈塔城地区面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才实施意见〉的通知》（塔地党办〔2018〕66号）、《关于印发〈塔城地区急需紧缺人才引进优惠政策（暂行）〉的通知》（塔地党办〔2019〕34号），结合地区医疗卫生、疾病防控单位实际需求，制定本简章。

一、引进人才须具备的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业操守。

（四）岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）学历条件和年龄要求

1、全日制本科毕业的，年龄原则上不超过35周岁；

2、取得硕士学位(含外国留学取得硕士学位,需经国家教育行政部门认定）的，年龄原则上不超过35周岁；

3、取得博士学位的，年龄原则上不超过45周岁；

二、招聘的方式和程序

（一）招聘方式

受新冠肺炎疫情防控工作的影响，不举办专场招聘会，采取网上投送简历的模式开展招聘活动。

应聘人员可根据职位表选择合适的岗位填写《塔城地区引进人才基本情况表》，并投送《塔城地区引进人才基本情况表》和简历，电子版投送电子邮箱3232695215@QQ.COM。

报送材料包括：①《塔城地区引进人才基本情况表》。②简历。③毕业证、学位证、身份证（彩色照片），请注明“姓名—塔城地区人才引进投送简历专用”。

电子简历投送时间：即日起—2020年10月31日，招满即止。

（二）签订意向书。对有就业意向并符合招聘条件的引进人才，签订就业意向书。

（三）考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

（四）报到。招聘的人员在规定时间内到地区人社局报到。

（五）体检。由地区人社局负责确定体检地点，组织引进人才进行体检，体检项目及合格标准参照国家公务员录用标准执行。

（六）人员到位。招聘的人员在规定时间内由人社部门开具报到函，到用人单位报到。

（七）签订试用期聘用合同。用人单位与引进人才签订试用期聘用合同，并经人社部门鉴证。