2021兵团公务员面试考情介绍

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2021兵团公务员面试专训

赢得了考编的入场券，那如何搭上渡船考编呢？

对于面试，其实有很多同学依然很困惑：怎么准备，面试有什么特点……在此，我们金标尺在出成绩的当天已经重拳打造了一场独家专题考情讲座，有时间的同学可以在事考帮APP上，观看回放。当然，你有缘结识这篇文章，小编也会将考情重点，再次向各位梳理出来。

一、兵团面试往年考情

①考察形式：结构化面试（历年如此）

②题量、时长：15分钟3题，三道题目是独立题目，考官念一题，考生答一题。考生平常训练的时候，要可以练习听题，学会抓重点，不听漏。

③常考题型：综合分析、人际关系、应急应变、计划组织。

综合分析多关注近期热点，例如，节约粮食、疫情。另外，观点类考题以前考的比较多，答题的思路和框架一定要了然于心。

人际关系多考与同事和领导的矛盾冲突，与这两个主体的相处态度和基本解决方法是一定要把握的。

应急题目通常与人际相复合，这两类可以结合起来复习。

计划组织题目考察比较灵活，与事务处理结合起来考察。

考生答题一定要扣题，问什么答什么。一定不要老套路，模板化。

④考题展示：

2018年新疆兵团公务员面试试题（5月19日）

1 .习近平总书记说，幸福是奋斗出来的，结合自身实际谈谈你对这句话的理解。

2.你是窗口的服务人员，在办理事务中，一名群众由于办事受阻对你大声辱骂，大喊大叫，你怎么处理？

3.单位举办不忘初心，牢记使命的演讲比赛，领导让你组织，你怎么组织，谈谈你的计划，并就你的计划谈谈你觉得最重要的两个环节。

2019年新疆兵团公务员面试试题（6月15日）

1、你是上级领导派到基层来的，短时间内下基层。基层领导给你安排的活简单又轻松，而同事又觉得你是上级下来的不和你交流，这时你该怎么做？

2、你是山区的第一书记，你们村引进了新技术柑橘，马上就要丰收了，但是山路偏远，你会怎么做？

3、现在消防队和快递公司达成协议，让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火，网上议论纷纷，对此你怎么看？

二、兵团面试新变化

1.面试分级分类

在2020年中组部召开的公务员招录工作指导会议上，明确要求，考察要分级分类。一般来说就是按照乡镇、执法、综合，针对性的出题。以乡镇岗位为例，题目中可能结合扶贫、乡镇振兴这样的背景来出题。因此，考生在备考的时候，多了解自己岗位属于什么类别，有针对性的准备。

2.材料题要重视

2019年下半年的兵团招录考试中，出现了新的面试形式——材料题。这与四川的面试十分类似，一套材料外加三道题目，三道题目皆是围绕着材料来出题，题目多考察考生实际问题的解决能力。

3.情景模拟再现江湖

情景模拟题在以往的兵团面试中出现的极少，而去年考察了这一题型，这不得不让今年的考生要重视起来。情景模拟题目的核心仍然是人际或者应急，只是要加上模拟的外衣。考生答题需注意形式上入情入境，内容上有理有据，能真实解决问题。