新疆维吾尔自治区地质局2025年度面向社会公开招聘工作人员公告（226人 ）

2.面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的比例为1：1，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_715755.html       2025-05-14

2025年第三师图木舒克市面向高校毕业生校园招聘事业单位工作人员公告（84人）

（八）面试1.面试时间及地点：具体时间地点以面试公告为准。2.面试采取现场结构化面试的方式进行，采取百分制计分办法。其中：教育类岗位采取结构化面试40%+说课60%的形式进行，艺术类岗位采取结构化<...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_715154.html       2025-05-13

新疆出入境边防检查总站所属事业单位 2025年度公开招聘面试公告

体能测评项目中有任意一项不达标的，视为体能测评不合格，不再参加面试。五、面试安排（一）管理岗位应聘管理岗位人员的结构化面试定于5月20日至5月21日进行。参加结构化面试的应聘人员须于当日上午7:00前到乌鲁木齐市天山区团结路1024号金疆大厦报到（报到...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_711100.html       2025-04-30

自治区文化和旅游厅所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告（75人）

三、公开招聘程序公开招聘程序主要有:发布招聘信息、报名、笔试（或专业测试）、资格审查、面试（试讲或结构化面试）、体检、考察、公示、聘用等。3.岗位分考试岗位和考核岗位，考试岗位采取笔试+结构化面试（试讲）形式开展，考核岗位采取专业测试形式开展。...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_711066.html       2025-04-30

新疆维吾尔自治区2025年度面向部分高校定向选调优秀毕业生调剂补选公告

（三）面试1. 人选确定：根据职位计划表中入围面试比例，按照此前定向选调笔试成绩从高到低的顺序确定入围面试人选。由选调单位通知入围面试人选如期参加面试。 方式：面试采取结构化面试形式，满分100分...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjgwy/news_708358.html       2025-04-25

新疆大学2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（44人）

考核环节按照岗位性质，采取试讲、实际操作、专业能力测试、结构化面试等方式选一项或者多项组合进行。满分为100分，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_704728.html       2025-04-17

新疆应用职业技术学院2025年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（23人）

（四）考核1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法&rdquo2.总成绩=试讲成绩×70%+

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_700700.html       2025-04-07

新疆财经大学2025年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告（ 17人）

入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高分到低分依次等额递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。3.教师岗位面试以试讲方式进行，其他岗位以结构化面试方式进行，主要考察应聘人员思想道德品质...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_696946.html       2025-03-25

昌吉学院2025年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告（4人）

（四）考核考核采用专业测试与结构化面试相结合的方式进行。其中专业测试在考核总成绩中按60%折合计算；结构化面试在考核总成绩中按40%折合计算。专业测试与结构化面试分别赋分。考核总成绩计算方法：总成绩=专业测试×60%+结构化