2025年新疆轻工职业技术学院招聘工作人员（48人）

结构化面试主要考察计划组织能力、创新应变能力，决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。结构化面试满分为100分，60分为合格分数线。3.成绩计算总成绩=结构化面试×40%+试讲×60%考生面试时须使用国家通用语言。根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位及人数1:1比例确定进入体检人选。...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_725185.html       2025-06-04

2025年喀什大学第二批招聘工作人员（25人）

（三）笔试笔试采取闭卷形式进行，试卷用国家通用语言文字命制。招聘岗位主要测试岗位所需专业能力和相关综合基础知识。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节。3.面试以结构化面试方式进行，主要考察应聘人员思想道德品质、逻辑思维能力、语言表达、应变能力、工作业务能力及其他相关能力等。面试满分为100分...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_724287.html       2025-06-03

2025年塔城地区公开招聘大学生乡村医（54人 ）

（二）笔试笔试采取国家通用语言文字命题、答题，闭卷方式进行。重点考察医学基础知识，笔试成绩满分为100分。考生凭准考证和有效期内的二代身份证（或临时身份证）统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。2.面试内容及要求：面试主要测评应试者语言表达、职业道德、专业水平等方面的内容。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjyl/news_723961.html       2025-06-03

2025年吐鲁番市度大学生乡村医生专项计划招聘公告（ 64人）

（三）笔试采取纸质卷闭卷形式开展笔试，笔试成绩满分为100分，采取国家通用语言文字命题、答题，重点考察医学基础知识。面试使用国家通用语言作答，主要测评应试者语言表达、职业道德、专业水平等方面的内容。参加面试的考生在面试正式开始前30分钟到达指定的候考地点，进行点名、抽签，开考后未到达人员视为放弃。...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjyl/news_719184.html       2025-05-21

2025年乌鲁木齐八一中学事业单位资格复审与面试、体检公告

2.面试时长为每人15分钟，综合考察考生的举止仪表、语言表达、逻辑思维、人际沟通、专业素养、授课能力。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_719153.html       2025-05-21

自治区文化和旅游厅所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告（75人）

综合考核考生的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、业务工作能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表及人际沟通能力等。（3）教师岗面试采用试讲形式开展，试讲要求考生一律使用国家通用语，时间不超过20分钟，主要考察考生专业能力、语言表达能力、课堂组织能力等。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_711066.html       2025-04-30

乌鲁木齐八一中学2025年面向社会公开招聘工作人员公告

7.笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，统一使用国家通用语言文字命题。应聘人员笔试成绩未达到60分合格分数线的，不可进入招聘下一环节。4.面试采取试讲方式进行，综合考核应聘人员的逻辑思维能力、语言表达、举止仪表、人际沟通能力、专业素养、授课能力等。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_709288.html       2025-04-27

新疆财经大学2025年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告（ 17人）

2.笔试采取闭卷形式进行，试卷用国家通用语言文字命制。招聘岗位主要测试岗位所需专业能力和相关综合基础知识。笔试满分为100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节。3.教师岗位面试以试讲方式进行，其他岗位以结构化面试方式进行，主要考察应聘人员思想道德品质、逻辑思维能力、语言表达、应变能力、工作业务能力及其他相关...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_696946.html       2025-03-25

新疆农业职业技术大学2025年第一批面向社会公开招聘工作人员公告（ 122人）

试讲主要测试应聘人员专业理论知识、专业基本素质（授课）能力等，面试主要考核应聘人员计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等，试讲和面试满分均为100分，总成绩=试讲&2.其他岗位考核根据招聘岗位特点，采取结构化面试、现场答辩、试讲等形式中的一种或几种相结合方式开展，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_695607.html       2025-03-21

2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”上半年引才公告（168人）

线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达等方面能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_693069.html       2025-03-15