伊犁州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告（66人）

笔试结束后结合实际研究确定笔试成绩最低合格线，按照从高分到低分的原则，确定入闱面试人员。按照招聘岗位与应聘人数1:1的比例，根据考生笔试面试总成绩，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjyl/news_712101.html       2025-05-06

自治区文化和旅游厅所属事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告（75人）

3.专业考试成绩公布后，取最高分进入资格审查环节，成绩相同者采取加试方式进入下一环节，进入下一环节者专业测试成绩不低于60分。专业考试成绩即为总成绩。调剂补录从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。4.按规定实行试用期制度。...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_711066.html       2025-04-30

和田地区2025年教师招聘公告（2000人）

根据笔试成绩同岗位从高分到低分排名，按照1:3的比例确定进入面试环节的人员；达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定进入面试环节的人员。6月11日，各县市根据递补后的岗位空缺情况，根据成绩由高分到低分，先按照同学段同学科原则调剂到空缺岗位；如同学段同学科无可调剂的空岗，同学科低学段有空岗，按照同学科高学段到低学段原则进行调剂...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_710943.html       2025-04-30

乌鲁木齐八一中学2025年面向社会公开招聘工作人员公告

8.按照笔试成绩从高分到低分的原则，按应聘人数与招聘人数之比1:3比例（达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为1:2或取消该岗位的招聘计划），确定面试入闱人员。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjjsgz/news_709288.html       2025-04-27

新疆大学2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（44人）

调剂补录须从报考相同岗位入闱考核人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_704728.html       2025-04-17

伊犁州文博院2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（2人 ）

6.按照总成绩由高分到低分的原则，按招聘人数与应聘人数1:1的比例确定体检入闱人员。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_700863.html       2025-04-07

新疆应用职业技术学院2025年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（23人）

根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单,在二级甲等及以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_700700.html       2025-04-07

2025年自治区党委统战部所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告（12人）

体检合格者进入考察环节，体检不合格出现空缺名额，按由高分到低分的原则依次等额递补。（五）考察根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等政策规定，结合招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。因公示产生的空缺岗位，按由高分到低分的原则依次等额递补。（七）聘用经公示无异议的，作为拟聘用人选。...

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_700012.html       2025-04-02

新疆财经大学2025年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告（ 17人）

2.根据笔试成绩由高分到低分原则，按照招聘岗位及人数1:3比例确定入闱面试环节人选。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高分到低分依次等额递补；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_696946.html       2025-03-25

昌吉学院2025年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告（4人）

在面试、体检、考察各环节，因取消资格或个人放弃出现人员空缺的岗位，可按报考同一招聘岗位考核成绩从高分到低分的排序依次等额递补人员或取消该岗位的招聘计划。

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https://xj.jinbiaochi.com/xjsydw/news_696082.html       2025-03-24