2021年新疆公务员面试考情分析

一、2020年新疆省考进面分展示（以乌鲁木齐为例）

二、面试形式

结构化面试，新疆维吾尔自治区面试全区统一命题，统一时间进行。

三、考场情况

1.面试题量

一天2套试卷，每套4道题。

2.作答方式

考场提供草稿纸和笔，有题本且考官读题，答题时间15分钟。

3.面试成绩当场公布  ，满分100分。

4.面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

四、综合成绩计算

1. 公共科目总成绩计算

总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×50%＋面试成绩×50%。

2. 公安机关职位和法院、检察院司法警察职位总成绩计算

总成绩＝行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。

五、面试题型

1.新疆公务员面试题型特别稳定，4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。

2.综合分析是新疆的重点考试题型，每年每套题基本上都有1道综合分析题，往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

3.计划组织也是基本每套题1道，处于第二题位置，命题背景多与实际工作生活紧密结合，涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等，提问方式相对传统，主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等，近三年只出现过一次问细节的题目，即要注意的重点是什么。

4.人际关系也同样是差不多1套题1道，处于第三题的位置，考察的关系错综复杂，包括上下架之间、同时之间、与群众之间的关系等等。

5.应急应变同样是1套题1道，一般处于第四道题的位置上，考察重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件，通过设置一种或者多种情境，为考生设定一个具体的身份来进行考察，同时也会涉及到公共危机处理类的问题。