2022阿勒泰地区富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员35人公告-新疆金标尺教育

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　　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强基层管理人才队伍，实现基层队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支现代基层人才骨干队伍，不断开创基层工作的新局面。富蕴县按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开补招编制外到村工作人员7名以及社区聘用工作人员28名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2.户籍不限，年满18周岁及以上，35周岁及以下(1987年4月22日至2004年4月22日期间出生);

　　3.具有良好的品行和身体条件;

　　4.具有全日制大专及以上文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书)，退伍复转军人学历可放宽至函授大专学历;

　　5.熟练掌握国家通用语言文字，具有一定的计算机操作水平;

　　6.具有符合报考岗位的其他资格条件;

　　7.凡有以下情形的不属于招聘范围：

　　(1)国家机关和企事业单位被辞退未满5年的;

　　(2)受到党政纪处分尚未解除的;

　　(3)公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(5)富蕴县在编国家机关和事业单位工作人员;

　　(6)在社区聘用期间的合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用工作人员，不具备社区聘用工作人员的选聘资格。

　　(7)法律法规规定其他情形。

　　(二)招聘岗位

　　富蕴县6个乡镇补招7名编制外村工作人员和28名社区聘用工作人员，具体岗位及要求详见《2022年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员职位表》(见附件)。

　　二、招聘程序

　　招聘程序主要有：发布公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训。

　　(一)发布公告

　　通过富蕴县党建网(http://www.xjfydj.com/)发布补招公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年4月11日—2022年4月22日(工作日时间：上午：10:00—14:00;下午16:00—19:00，北京时间)。报名采取现场报名的方式，资格审查与报名同时进行。

　　2.报名地点：富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅(富蕴县5G农牧民服务E站)。

　　咨询电话：0906-8720044、0906-8720613

　　3.报考人员需携带本人身份证、户口本、学历证书(同时提供从学信网上下载的学历、学籍证明各1份)原件及复印件2份、报名表2份、近期2寸免冠蓝底照片3张(背面写全名)。

　　4.报名人员需认真填写《2022年富蕴县面向社会公开补招编制外到村工作人员和社区聘用工作人员报名表》(见附件)，并对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和补招的各项条件，严格按补招要求、条件如实报名。由县纪委监委、组织部、人社局对报名人员进行现场资格审查。如有填报失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果责任自负。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为公共基础知识。考试一律使用国家通用语言文字考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间100分钟。

　　2.笔试时间：2022年4月27日。资格审查通过人员于2022年4月26日(北京时间，上午：10:00—14:00;下午：16:00—19:00)在富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅(富蕴县5G农牧民服务E站)领取《准考证》(不再另行通知)。笔试地点及相关要求详见《准考证》。

　　3.笔试需携带身份证原件及准考证。

　　4.笔试成绩公布：富蕴县党建网，考生届时可查询笔试成绩、面试入围人员名单等通知。

　　(四)面试

　　1.面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分排名确定，所有岗位按招聘人数1:3的比例确定。笔试成绩相同但不是最后一名的考生占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数进入面试。

　　2.面试时间：2022年5月10日，具体时间、地点及相关要求详见面试通知单，入围面试人员需于2022年5月9日(北京时间，上午：10:00—14:00;下午：16:00—19:00)，在富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅(富蕴县5G农牧民服务E站)领取面试通知单(不再另行通知)。

　　3.面试采取结构化面试形式，统一使用国家通用语言面试。

　　4.面试需携带面试通知单、身份证原件及准考证。

　　5.面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　若总成绩相同，按面试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。

　　总成绩于面试结束后3个工作日内，在富蕴县党建网、富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅(富蕴县5G农牧民服务E站)予以公布。按照1:1的比例，根据总成绩从高到低进入体检，考生届时可查询进入体检人员名单及时间安排。

　　(六)体检

　　根据相关要求，在指定的医院进行体检。体检结束后，对体检结果有异议的补招人员，在接到体检结果通知后5个工作日内可书面提出复检申请，经富蕴县公开招聘工作领导小组同意，可以复查一次并作为最终体检结果，体检不合格者不予聘用。对放弃体检或体检不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。体检费用均自行承担。

　　(七)政审

　　由县纪委监委和县委组织部成立政审组对体检合格人员进行政审。政审结论为不合格的，取消资格。因政审不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位，按总成绩由高分到低分排名依次递补。

　　(八)公示

　　对笔试、面试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县党建网(http://www.xjfydj.com/)进行为期7天公示。经公示无异议的，补招单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。

　　(九)岗前培训

　　由县委组织部负责，县委党校等相关单位协助，对补招人员进行岗前封闭式培训。

　　三、待遇保障与日常管理

　　岗位分配由富蕴县公开补招工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从补招工作领导小组岗位工作安排。如不服从组织分配者，不予聘用。

　　(一)到村工作编制外工作人员

　　1.到村编制外工作人员工资标准按本科4500元/月、专科4400元/月(含“五险一金”)，由县财政按月足额拨付工资。同时，参照村干部标准享受村干部“星级化”绩效报酬。

　　2.到村工作编制外工作人员实行一年一聘，签订劳动合同，最少服务期一年，服务期满后，年度考核合格及以上的续聘。

　　3.到村工作编制外工作人员的考勤及请销假管理，按照村“两委”班子标准执行。

　　(二)社区聘用工作人员

　　1.社区聘用工作人员工资标准实行“三岗十八级”薪酬管理体系，初任社区聘用工作人员工资标准按4500元/月(含“五险一金”)。

　　2.新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订聘用合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

　　3.社区聘用工作人员考勤及请销假管理，按照社区“两委”干部标准执行。