2022年昭苏县面向社会公开招聘社区工作者45人公告-新疆金标尺教育

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　　为进一步推动我县社区队伍建设，打造一支职业化、专业化社区工作者队伍，提升社区服务社会、服务发展、服务群众的能力水平，决定面向社会公开招聘社区工作者45名。具体公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有大专及以上文化程度;

　　2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算时间截止1986年4月18日以后出生)，已在昭苏县社区工作2年及以上的工作人员，男性放宽至45岁，女性放宽至40岁;

　　3.符合《职位表》(附件1)岗位需求的人员。

　　(二)报考条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;具有坚定的政治立场、良好的道德品行和身体素质;

　　2.持有经国家、省(区、市)、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

　　3.热爱社区工作，具有吃苦耐劳的精神和工作责任心，少数民族报考人员，能够熟练掌握国家通用语言;

　　4.身体健康、体貌端正，符合聘用通用体检标准。

　　下列人员不属于招考范围：

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

　　3.曾受过行政处分或立案审查尚未作出结论人员;

　　4.近三年来，在公务员招录、事业单位招聘工作人员过程中,有作弊、弄虚作假等行为人员;

　　5.法律、法规规定不得列入公开招聘范围的其他人员;

　　6.曾在县聘岗位工作期间主动辞职或被辞退不满三年的;

　　7.县级聘用在岗人员。

　　二、招聘程序

　　公开招聘程序主要有:报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)信息发布

　　通过昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/)、天马组工平台进行公开发布《2022年昭苏县面向社会公开招聘社区工作者公告》及其职位表等。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：4月18日10︰00—4月21日18︰00;

　　2.报名地点：昭苏县环保大楼一楼大厅报名点;

　　3.报名办法：采取现场报名的方式进行。报名时，招聘人员根据职位需求，如实填写《2022年昭苏县面向社会公开招聘社区工作者报名表》，并关注“昭苏零距离”“天马组工”微信公众号，审核意见原则上当场予以答复;

　　4.携带资料：本人身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件以及复印件各一份;

　　5.相关费用：根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员需缴纳报名费15元，笔试费每人每科40元，共95元/人。

　　(三)笔试

　　1.考试科目：①笔试为《综合知识》，包括行政职业能力测试和写作;②使用国家通用文字命题和答题;③根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线;

　　2.考试须知：①领取准考证时间为2022年4月22日下午，笔试时间、地点详见准考证;②笔试成绩于笔试结束后2个工作日内公布，考生可前往环保大楼一楼公示栏查询。

　　(四)面试

　　1.采取结构化面试方式进行，面试语言为国家通用语言;

　　2.面试时间地点详见面试通知单;

　　3.面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，招聘职位数为1-3人的按1:3的比例，招聘职位数为3人以上的按1:2的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试;

　　4.面试成绩最低合格分数线为60分。

　　(五)总成绩计算方法

　　1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.笔试、面试总成绩均保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，《写作》科目成绩高的进入下一环节;

　　3.笔试、面试总成绩于面试工作结束后3个工作日内对外公布，在县环保大楼一楼公示栏公示;

　　4.在昭苏县域内有疫情防控、维护稳定、基层工作经验者提供相关证明，在笔试成绩上，按在岗满一年加2分、在岗满两年加3分、在岗满三年及以上加5分的标准予以加分，符合上述条件者只能加一次分，不能累计加分，因个人原因没有加分的后期不予加分。

　　(六)体检

　　1.体检对象：根据总成绩合格人员由高到低按照招聘计划1:1比例确定;

　　2.体检标准：参照执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》。报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果;

　　3.体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节，所产生的空缺名额按照总成绩合格人员由高到低依次递补。体检费由参加体检人员自行承担。

　　(七)政审、公示、确定拟聘用人员

　　1.体检结束后，对体检合格人员，由县人社局会同组织部、纪委监委、用人单位等相关部门进行考察政审。考察内容包括应聘人员思想政治、道德品行、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的表现情况，并对其学历等相关材料进行复审。

　　2.因政审不合格的考生取消聘用资格，由此产生的空缺名额，按照该职位总成绩合格人员由高到低依次递补。拟聘人员确定后，在昭苏县环保大楼一楼公示栏和昭苏县党建网(http://www.zsxdj.gov.cn/)，进行7个工作日的公示，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由县纪委监委、县委组织部、县人社局核实统一答复。

　　(八)递补办法及递补期限

　　1.递补办法：聘用人员正式上岗后，因个人原因主动辞职、单位辞退(解聘)、考入行政事业单位正式在编的，所产生的空岗名额，按照同职位总成绩合格人员由高到低依次递补，同职位没有符合人选的，按照同批参加笔试、面试总成绩合格人员由高到低依次递补。

　　2.递补期限：递补期限为6个月内。

　　(九)聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　三、工资待遇及考核管理办法

　　1.聘用人员纳入地方财政管理序列，与在职县级聘用人员同等对待;

　　2.聘用人员的年度考核由用人单位负责，可以参照事业单位在岗在编人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起参加考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据;

　　3.聘用人员的日常管理、教育学习、培训培养等工作由用人单位负责。

　　四、招聘纪律

　　1.报考人员需仔细阅读《公告》和《职位表》，严格对照自身条件和岗位要求，确保提交的报考信息和材料真实有效。

　　2.对违反规定的考官、工作人员及报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行严肃处理。