2020年度新疆生产建设兵团广播电视大学 事业单位工作人员招聘公告

【导读】2020年度新疆生产建设兵团广播电视大学 事业单位工作人员6名，报名时间：2020年6月12日至2020年6月19日，报名方式：线上报名，金标尺为大家收集整理了相关信息供大家参考报考。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教育获取。

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为及时补充新疆生产建设兵团广播电视大学事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关法规政策，兵团广播电视大学决定组织开展事业单位工作人员公开招聘工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

此次兵团广播电视大学事业单位公开招聘工作计划招聘工作人员6名（研究生），涉及6个岗位。其中，教育教学类5名，综合管理类1名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘面向内地全日制普通高校毕业生（研究生）。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1984年7月31日以后出生；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；

具体岗位及招聘条件详见《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网

（http://btpta.xjbt.gov.cn/）

兵团广播电视大学官网

（http:www.bttvu.com/）

五、招聘工作时间安排（北京时间）

（一）报名、资格审查时间

报名时间：2020年6月12日10:00至19日17:00。

面试资格审查时间：2020年6月20日10:00-6月23日20:00。

（二）面试时间、方式

面试时间：2020年6月24日至25日，如有变动，另行通知

面试方式：钉钉网上面试，具体要求另行通知。

六、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、面试资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

（一）网上报名

1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。

2.报考人员在规定的报名时间段登陆兵团考试信息官网，通过网上报名系统如实填写《2020年度兵团广播电视大学公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（附件2），发送邮箱751685845@qq.com，并上传以下材料的电子版：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（5）岗位所需的其他材料。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）面试资格审查

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

面试结束后，我单位工作人员将通知报考人员是否取得面试资格。

（三）面试

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。

1.教育教师类岗位

总成绩=试讲×70%+试工×30%。

2.综合管理类岗位

总成绩=结构化面试×70%+试工×30%。

计算机类岗位总成绩=结构化面试×50%+计算机应用能力测试×20%+试工×30%。

面试采取网上面试的方式，教育教师类岗位按照试讲、结构化面试的顺序进行，综合管理类岗位按照结构化面试、试工顺序进行。其中，试讲要求试讲主题、内容为指定教材，讲课时间为每人15分钟，使用PPT等展示工具。试讲结束后进行结构化面试；综合管理类结构化面试结束后进行试工（计算机类岗位加试计算机能力测试），教育教师类岗位考生面试成绩当场公布，综合管理类考生待试工结束后宣布成绩。

面试单项分数未达到60分的，不能进入下一环节。对达到面试合格分数线以上的，按照面试成绩由高到低，以岗位拟聘人数1：1比例确定通过面试的人员。

（四）体检

按照面试成绩、试工成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）（附件4），详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

（五）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。