2021新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司招聘工作人员8人公告-新疆金标尺教育

【导读】2021新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司招聘工作人员8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆教师资格证考试网获取。

　　为深入贯彻落实《中共新疆生产建设兵团委员会关于进一步深化国资国企改革的若干实施意见》(新兵党〔2020〕22号)文件精神，进一步加强干部人才队伍建设，新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司(以下简称“国投公司”)拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　国投公司公开招聘岗位共计8个，其中：经理层3个，部门副职2个、一般工作人员3人。(具体岗位详见附件1)

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先;坚持实事求是，与国投公司发展稳定实际相结合;坚持民主、公开、竞争原则，全方位考察、人岗相适。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘，符合条件人员均可参与。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

　　2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质。

　　3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，符合招聘岗位设定的资格条件。

　　4.大专及以上学历，企业经理层、部门副职45周岁以下，一般工作人员岗位35周岁以下;有相关工作经历人员、研究生以上学历人员可适当放宽年龄。

　　(二)岗位职责和具体要求

　　国投公司岗位要求详见《国投公司公开招聘岗位职责及要求一览表》(附件1)。

　　(三)其他

　　1.研究生及以上学历，获得兵团级及以上表彰、荣誉称号者，具有相关工作经验者，同等条件下可优先聘用。

　　2.年龄、工作年限计算截止时间为发布公告之日。

　　3.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)最低服务年限未满的或试用期内人员;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(3)受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员;

　　(4)正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)属于应回避情形的;

　　(8)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　五、信息发布平台

　　第四师政务网(http://www.cocodala.gov.cn)、第四师融媒体中心平台(电视、报纸、微信公众号)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

　　六、时间安排

　　(一)报名、资格审查时间

　　报名时间：2021年12月7日—12月15日。

　　资格审查时间：2021年12月16日—12月17日。

　　(二)考试时间、地点

　　笔试时间：2021年12 月18日。

　　笔试地点：另行通知。

　　面试时间：2021年12 月19日、20日。

　　面试地点：另行通知。

　　以上时间如有变动另行通知。

　　七、工作步骤和程序

　　工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、组织考察、研究决定、公示、审批聘用。

　　(一)报名

　　应聘人员根据招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写《国投公司应聘报名表》(附件2)，注明是否服从组织调剂，每人限报一个岗位。并将以下材料的扫描件打包后(用报名岗位+姓名命名)发送至公开报名邮箱kkdlsgtgs2@163.com。

　　1.有效居民身份证、学历及学位证书(需附学信网学历验证报告)、专业技术证书、荣誉证书等相关证明材料。

　　2.岗位所需的其他材料：干部任职文件或相关证明材料;岗位所需的相关工作经历证明等材料。

　　(二)资格审查

　　按照岗位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，按照拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定笔试、面试人选。

　　(三)笔试、面试

　　1.经理层及部门副职招聘采取竞聘演讲+结构化面试的形式开展，总成绩=竞聘演讲(40分)+结构化面试(60分)，其中竞聘演讲限时6分钟。

　　2.一般工作人员岗位招聘采取笔试+结构化面试的形式开展，总成绩=笔试(40分)+结构化面试(60分)。其中笔试采用闭卷方式，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。按照得分由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。

　　(四)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。

　　(五)递补

　　在组织考察环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。

　　(六)组织考察

　　考察坚持把政治标准摆在首位，以贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(七)研究决定

　　公司按照招聘岗位计划数，根据任职经历、总成绩、体检结果、组织考察等，研究确定拟聘用人员。

　　(八)公示

　　对研究确定的人员和岗位进行为期7天的公示。公示期满对没有问题或反映问题不影响聘任的，办理相关聘任手续。

　　(九)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。不胜任岗位的，解除聘任职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(十)其他

　　招聘空缺岗位面向报考人员中符合调剂条件的人员进行调剂，调剂时间及相关事宜，另行通知。其他未尽事宜，由国投公司党委研究决定。

　　八、监督

　　招聘全程接受纪委监督，对于违反规定的，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　九、聘任管理