2022新疆兵团能源集团有限责任公司总部部门岗位市场化招聘21人公告

新疆事业单位备考群：939971044

　　新疆生产建设兵团能源集团有限责任公司(以下简称“兵团能源集团”)是兵团国资委独资的兵团国有重要骨干企业，主要负责承接落实国家和自治区给予兵团油气及其他矿产资源政策，开展兵团区域油气矿产资源摸底排查，形成油气矿产资源勘探、开发和加工利用三大业务模块。现根据实际工作需要，兵团能源集团决定面向全社会对公司总部部门21个岗位进行公开招聘，招聘公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘兵团能源集团总部部门经理、副经理、员工共21个岗位。

　　(一)综合管理部(董事会办公室)(3人)

　　部门经理1人、部门副经理1人、综合文秘岗1人。

　　(二)纪检监察审计部(监事会办公室)(3人)

　　部门经理1人、纪检业务岗1人、审计业务岗1人。

　　(三)党群工作部(人力资源部)(4人)

　　部门经理1人、部门副经理1人、综合岗2人。

　　(四)投资运营管理部(5人)

　　部门经理1人、部门副经理1人、综合岗3人。

　　(五)安全管理部(2人)

　　部门副经理1人、综合岗1人。

　　(六)财务管理部(4人)

　　部门经理1人、部门副经理1人、会计核算岗1人、出纳岗(统计岗)1人。

　　二、招聘条件

　　(一)政治素质高，政治立场坚定，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守兵团能源集团各项规章制度。

　　(二)具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。

　　(三)具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。

　　(四)具有石油、天然气、矿产资源等行业相关领域工作经验者优先。

　　(五)具有良好的道德品行、作风形象，具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

　　(六)参照中华人民共和国人事部出台的《公务员录用规定(试行)》中第十九条规定，有下列情况之一者不受理报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

　　三、招聘岗位说明表

　　详见附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息(拟定2022年2月8日-2月14日)

　　面向社会发布招聘启事，发布信息渠道：新疆人才网、兵团国资委官网为此次招聘工作各类信息发布的平台。

　　(二)网上报名(拟定2022年2月8日-2月14日)

　　统一采取网上报名方式，每人限报一个职位，多报无效。报名截止日期：2022年2月14日24时00分。第三方专业机构科锐国际睿聘招考一体化系统：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817e77babd017ea30594675045为此次招考的服务平台。考生根据提示信息如实完成相关信息的填写、上传要求的材料，提交报名表即可完成报名。《网上报名操作说明》(见附件3)

　　(三)报名资格审查(拟定2022年2月8日-2月15日)

　　第三方专业机构对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。资格审查结果，将通过科锐国际睿聘招考一体化系统进行通知。

　　(四)综合测评

　　应聘人员最终成绩由面谈、笔试、面试三部分组成，面谈得分占综合成绩权重40%，笔试得分占综合成绩权重20%，面试得分占综合成绩权重40%。

　　1.面谈(拟定2022年2月19日-2月21日)

　　资格审查通过人员，按照报名系统通知要求，准时到达指定地点进入面谈环节，不在规定时间内到达现场的视为自动放弃资格。面谈主要对应聘者工作经历、教育背景、特长爱好、专业知识等内容进行相互谈话了解，面谈得分60分以上者可进入笔试环节。

　　2.笔试(拟定2022年2月27日)

　　笔试采取线上考试的方式，采取百分制，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评，笔试得分60分以上者可通过笔试环节。各岗位面谈加笔试总分的前五名进入面试环节。

　　模拟笔试时间：2022年2月26日10:00—17:00

　　正式笔试时间：2022年2月27日10:00—12:00

　　3.面试(拟定2022年3月5日-3月6日)

　　面试主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。面试得分60分以上者进入综合成绩合分环节。

　　4.得分计算

　　综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=面谈成绩×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%，根据综合成绩得分确定拟聘人选。

　　(五)背景调查

　　由第三方专业机构对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。

　　(六)公示

　　对背景调查通过人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)体检

　　拟聘用人员在公示后3个工作日内向公司提交体检报告，体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。

　　(八)办理入职

　　体检审核通过后，办理入职手续，签订《劳动合同书》。

　　五、相关说明

　　(一)应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消应聘或聘用资格。

　　(二)应聘人员应自觉遵守疫情防控有关规定。面谈及面试环节须持有新疆政务绿码及48小时内有效核酸报告。

　　(三)为保证招聘工作的公正性和权威性，招聘工作全流程委托第三方专业机构乌鲁木齐市科锐高新人才服务有限公司负责。

　　(四)本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。在符合法律规定的情况下，兵团能源集团对本招聘公告拥有最终解释权。

　　监督举报电话：0991-2822055

　　平台技术支持电话：400-032-8530(工作时间：每日10:00-20:00)

　　2022年2月7日

　　原标题：新疆生产建设兵团能源集团有限责任公司总部部门岗位市场化招聘公告

　　文章来源：http://gyzc.xjbt.gov.cn/c/2022-02-08/8196827.shtml